我們工作一段時間，有時候是3，5年，有時候是10年，是不是會遇到瓶頸期，感覺自己既沒了激情，也沒了動力，做什麼都沒什麼心情，甚至覺得自己工作的意義也沒了！
對於很優秀的人，我們外人來看是優秀的，但他真的向我們看到的那樣，自己也覺得自己優秀嗎？其實，有一些人，自己內心也同樣焦慮，自己也害怕，自己一直處在高壓的狀態，生怕自己一不小心就掉入萬丈深涯，職場有時候也是戰場！
高效能的表現就是能讓我們獲得持久的，超額的，長期成功的表現，其實，在讀這本書之前，我還處於一種焦慮之中，覺得自己一無是處，覺得自己什麼都不行，也不知道該做什麼，怎麼做，去哪裏！
讀完這本書，感覺自己自信多了，雖然，還不像剛出學校大門那會兒，凌雲壯志，但起碼自己想做的事情，自己更明白了，也知道該怎樣去做，才能達到自己想要的！
下面，我就簡單地介紹一下這本書裏，我覺得寫得比較好的地方，當然，這只是我自己的個人觀點。
高效能6大習慣：
並不是所有高效能的人都是平白無故地成了高效能的人，而是通過一系列的練習，當高效的習慣成了我們生活中的一部分，我們離我們想要的就更近了！
下面我來介紹一下，具體的6個習慣，其中包括：目標、能量、需求、產能、影響力和勇氣有關。
目標是一個人或者一個團隊要達成的最後結果，試想，一艘船在海上是任其漂流，順風而行，還是要到達某個目的地，我想，有一個目標，似乎我們更能前行，如果風向一直變化，在原地打轉，我想，這艘船上的人們就在大海上餓死了，也許渴死了，當然，也許沒有這麼慘，但有一個目標，我覺得還是會朝着那個方向前進，不至於迷失在汪洋的大海里。
針對能量，我想說，有一個健康的身體，有一個好的睡眠，纔有可能激發出你的能量，有時候是你的需求促使你產出高能量，有時候是壓力促使你產出高能量！
每個高效能的人，每週都會有一個小時想自己的目標，自己未來的樣子，自己需要什麼，展望未來，把目標分解成一小段，然後成就最後的自己。
一般有高效能的人會堅信自己給社會帶來一定的貢獻，服務於社會，他們也會花更多的時間做自己認爲是有意義的事情和有價值的事情，這件事情不一定會給他帶來多少金錢的利益，也不一定會讓他有很高的名氣，但他很享受這件事情。
不斷地激發自己的需求，其實也是在刺激自己，讓自己知道自己是誰，想成爲誰，自己應該擔當什麼責任，以及最後的期限，高效能的人更多的會在期限內完成各項工作；如果，沒有最後期限，也覺得無所謂的，那肯定也不會成爲高效能的人，因爲沒有產能，所以，不能稱之爲高效能。
學會思考，激勵他人成長，做別人的榜樣，纔會影響別人，從而產生影響力，如果自己每天特別累懶散，那你的團隊看到你這個樣子，你的下屬看到你的樣子，他們也會變得更加的懶散，那你們這個公司基本也就完了！
關於勇氣，我們要勇於拼搏，展示真正的自己，不能因爲別人說了什麼，我們就不做了，聽之任之，永遠要問自己，我是誰，我要到哪裏去，我怎樣才能達到我的目的！
我們的人生是是充滿挑戰，有時候是和外在的環境，有時候適合自己，自己的身體裏一直住着兩個小人，一個是積極的，一個是懶惰的，他們兩個總在我們耳邊，心底爭吵，我們有時候也會傾向於一邊！
願我們重新拾起我們高傲的王冠，手持我們的衝鋒利劍，即便白髮蒼蒼，也依然顯示我們的價值！
這本《做什麼都能做好》裏面還有很多培養我們成爲一個高效能的人的習慣，如果大家也在讀，讀完以後，一起分享彼此的經驗！