《尊重與希望》讀書打卡第965天

當事人初始來談的問題不一定是他真正想要的目標，因爲在晤談過程中他會發現，當把自己抱怨的問題轉爲正向所欲目標時，原來的問題與他所期待的不見得有直接的聯繫，然後當事人會從問題中跳脫出來，轉而向目標靠近。目標最能激發人們的資源，讓人們願意往前邁進。

對於多位來談的當事人，也許他們對問題與改變方式的看法不同，但他們對於要追求的目標卻更容易產生共識，也容易開始願意合作的面對問題。