今日讀書感悟如下：
這章開篇就讓我想到最近被熱議的孟羽童，就是那個讓董明珠高調宣佈她爲助理祕書的孟羽童，那個讓董明珠說出“我希望她能在我身邊，我要把她培養成第二個董明珠。”
孫宏斌畢業於清華但初到聯想時只是一個再普通不過的銷售部員工，不過他業績一直很好，但作爲聯想老闆的柳傳志自卻十分欣賞他，20歲的孫宏斌便被任命爲企業部的總經理。爲了培養他柳傳志給他放權，爲他辭去一些不聽他指揮的老員工，孫宏斌講話缺乏邏輯，而且山西口音很重，柳傳志就逼着他每天到自己的辦公室講一個故事。
由此可以看得出來柳傳志有多麼器重孫宏斌。
同樣的被公司的老闆賞識，孟羽童的結局會怎樣我們還未可知，但被寫在大敗局裏的孫宏斌的結局必然是不好的。
可就是面對如此器重自己的人，孫宏斌選擇了“背叛”。他開始在公司樹立自己的威信，甚至和一些新進員工說只有他說的他纔對的，不要以老闆爲主而是要以他爲中心。
這樣的行爲最終導致他在27歲時被送進了牢房。
都說知遇之恩當湧泉相報，孫宏斌不但沒有報相反的他還想建立自己的“王國”。
我想起了一位朋友，她是XX老師一手帶出來得如果沒有XX老師就不會有現在的她，後來她也一直跟着XX老師在做事。
有天我她如果有天你遇見更好的機會但是XX老師需要你的幫助你會不會離開，她不假思索的告訴我會。
當然，現在的她確實也離開了同樣的現在的她也沒有過得比之前好。
所以不管怎麼樣，人都要懂得感恩，這個世界上即使是父母也沒有義務對你好，更何況其他人。
出獄後的孫宏斌再次創造了一個“奇蹟”順馳房地產，原本可以很好發展甚至超過萬科這些地產龍頭老大的順馳卻因爲想要一直創造奇蹟而最終消失在了大衆眼中。
欲速則不達，孫宏斌在創造一個奇蹟之後就急着去創造另一個奇蹟，這樣顯然是不對的的。
就像吳曉波老師在書裏說的，如果說成長需要夢想和勇氣，那麼，拒絕超出能力的成長似乎需要更大的理智和決斷。以創造奇蹟的心態經營企業，遲早會成爲奇蹟的吞噬物。