昨天第一天来到这个车间，干活还没一个小时，就浑身是汗了。师傅说，你是记时的，又不记件，慢慢来，没事。
今天，我的速度还是跟不上师傅们。她们都是做了十年的，我师傅年限最少也有五六年了。她看我做的还不是那么快，好几次过来抢我手里的活做，有一次说我太慢了。
唉，怎么办？倒没大碍！人家有人家的做法，有人家的看法。我得保持我的定力，随便人家讲吧。人家把我当新人看，我可不能把我当新人看。是从心态上说，我得撑住！不就几天时间嘛，怎么能定不了心呢？不怕，我不是来做长久打工人的。
发现自己也不是那么怕新环境了，那么抖抖索索的，毕竟也要看做什么嘛。
下午领导开会，他讲话看上去很严肃的样子，地方话我有些听不懂，确实，只听懂三两句。（人家都一听我讲普通话，就是外地人，不管那么多了，爱说啥说啥！）
领导上面说完，下面各位师傅们就七嘴八舌地（回敬）。我同样听不懂她们吵些什么。
大概意思是，领导讲她们是不是闹分家了，也就是各干各的，没有统一做一个活。
因为一个活分的好多道工序，是流水线分下去的，如果闹分家的话，肯定活不能按时交，都过了十多天的订单了，零件还堆在那里没人动。所以领导发火，大伙反馈，各说完不成的理由。
工厂生产怎么搞才叫个好，为什么那么差的环境，戴（猪鼻子）防尘口罩，穿围裙，戴袖套，还不给大家准备衣柜，帽子，口罩等摘下来就放在工作台上，满是灰尘的操作台就那么随意一拨拉灰，穿戴用具就放上去了。都还在这里干了好多年！可是开会时候又都跟领导那种姿态？
