2021-12-07 週二例會

今天又是週二了，入職以來看到彷彿許多人都在爲這個週二例會忙活着，這個例會是質量部門的會議，主要是內部審覈及過程異常處理，對工程師的要求是特別高，要處理完所有的異常，對報廢的產品需要寫上改善措施。體系那邊也是各種審覈各種督促。有時在這個時候，我有客戶驗貨的話講完自己的便請假離開了。
真心也不是很認同目前的工作模式：
首先基本上是孤軍奮戰，大家都是各自爲營，有矛盾和爭議時說着沒有依據的話，哪怕是對方拿到證據後有圖有真相，本應是啪啪打臉的事，依然無動於衷，堅持自己的說法。譬如說小管子的來料異常，棒材有短有長，採購卻怪來料檢開單嫌麻煩。
其次，每週例會只是質量部門單方面開，督促力度大，但沒有人在意工程師在推動過程中所遇到的其它部門的阻力，本應幾個部門一起過問題的，現在卻是關起門來訓自家孩子，生產和研發卻沒有參與，這樣的話只能是給工程師更大的工作壓力，估計這也是以前人員離職變動頻繁的原因之一；
再次，處理異常的進度基本全壓在工程師身上，除了處理異常還要跟進度，除了跟自己負責客戶的進度，還要定期值班跟全部的進度，另外還要保管好所有的單子，單子丟了NCR單關不掉，掛在系統上將在週二例會時被批。
今天週二有例會，今天週二我值班，今天週二有客訴，今天週二檢驗員不講道理有情緒不肯測產品，今天週二計量員校一個螺紋規還沒有定論需要再找人確認。
即便如此，和週一一樣，還是要保持淡定平靜，需要再堅持。我也需要成長來面對這些煩瑣與無理。