下午領導發來一個微信:你入司以來有哪些榮譽?
我一下子有點懵:好像2016年，2019年是優秀員工。
房子拆遷了，以前一堆的榮譽獎盃和證書都被我收起來了，晚上我進EHR系統一看，發現自己除了2017年不是優秀員工，其他每年都是優秀員工，還有《最佳服務獎》之類的。
其實對於這些榮譽，我覺得都是結果，現在的公司，我很喜歡這種簡單而公平的考覈機制，我只要努力做好工作，提升客戶服務的時效和滿意度，分公司考覈都是根據KPI指標，你只管努力，想要的都在路上。
然而我在上一家公司，工作了快5年，1次優秀員工也輪不到我，即使我懷孕的時候，一個人做着三個人的工作，每週三次會議，業績翻翻，我的考覈也只有合格的份。
不過，我對於上一家公司，心中還是存着感激，因爲在那邊不斷地換崗位，哪裏需要哪裏搬，所以我不管是在客服崗、培訓崗還是其他崗位上都能夠勝任。
也因爲在上一家只問付出的努力，積累了好口碑，所以有兩家公司來挖我。
今天開始手頭上的理賠都處理的差不多，就剩下一個資料不齊的，心裏也感覺輕鬆了很多。
看了牛牛平常寫的文章《沒錢卻有病》，其實人到中年，最怕的就是沒錢卻有病，所以我打算給自己購買足額的保險，現在只有41萬的重疾，和百萬醫療險，其中百萬醫療險的保額有400萬，這個是根據發票報銷，免賠額8000元（包含社保），社保不能報銷的基本上都可以報，這個基本上可以解決我醫療方面的損失。
另外我計劃重疾險至少要達到100萬，這個是根據保額來理賠的，只要符合到條款，不管醫療費是1萬還是2萬，都是賠付100萬，這個可以解決我收入損失的問題，如果平平安安，未來現金價值也可以取出來當養老金。
最後就是努力達到百萬財富，按照5%的收益，那麼每年就有5萬的利息，每個月相當於有4千多，這樣子基本夠生活開銷。
擁有百萬醫療，百萬重疾，百萬財富，這三百萬，就不用擔心未來“沒錢又有病”。
居安思危，未雨綢繆，總是沒錯的。