一個月前，按照公司規定，小林要在年底前休完10天的年假。因此領導安排了小徐代理小林的工作，兩人差不多同時進公司，現在雖然在負責不同的部分，但交叉的項目有3個，另外小林負責的2個項目，進行更細緻的交接，就可以了。
按照領導的設想，小林可以安心地休假，再回來上班，小徐也能借此機會熟悉一下別的項目，但事實並非如領導所願。
小林休假期間，和老婆孩子的親子時光總是被打擾。
原來其他部門的人知道小林休假，就聯繫小徐，結果小徐說他什麼都不知道，還是讓他們還是聯繫小林，這就讓小林的休假還是待機狀態，手機響個不停。剛開始前兩天，小林還聯繫小徐讓他處理問題，但是小徐應諾着小林，結果不做，導致其餘部門的人不得不又找小林。
10天休假過後，小林回到辦公室，本來很氣憤地想跟小徐抱怨一下這次休假，卻聽到了風聲，原來小徐要離職。
再後來兩天，小徐就不再出現在辦公室，而且還是自離，沒有提前1個月離職，走就是走了，小林這下不知道，是自己的休假逼迫小徐受不了才離職的，還是其他原因了。
這下小林鬱悶了。
以上故事純屬瞎編。