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受大行情影響目前整個互聯網行業的就業形勢日漸嚴峻,上半年保住工作,下半年保住老闆。裁員潮一波接一波,很多大廠也加入了裁員行列,裁員比例超過30%。有些同學辭職之後,很久沒有找到工作;在職的同學在公司裏謹小慎微,害怕被降薪、被裁員;與此同時,大學生也同樣面臨着嚴峻的就業形勢,畢業即失業,一直找不到對口的工作。

整個市場招聘需求量跟往年相比整體縮小了50%左右。被裁的人數衆多,企業放出的職位投遞的人比往常多出很多倍,比如有的公司發佈了5個測試職位,陸續收到了上千封簡歷。行業的這種供需不平衡是普遍存在的現象,企業的可選擇性多了,必然導致招聘的要求整體也提高了。這就意味着要拿到一個 Offer 需要 PK 掉更多的競爭者,在這種大環境下,讓自己更有競爭力顯得尤爲重要。

爲了讓大家擁有不怕裁員的底氣,以及能快速找到滿意工作的實力。霍格沃茲測試開發學社爲大家傾心打造了職場守護計劃,隆重推出就業Offer保障10萬漲薪保****障名企大廠保障三大職場保障計劃,爲大家的職場發展保駕護航。

—— 霍格沃茲傾力打造職場守護計劃 ——

服務一、就業Offer保障服務,簽訂保障協議,找不到工作退全款;

服務二、10萬漲薪保障,簽訂保障協議,年薪漲幅未達10萬退全款;

服務三、名企大廠保障,簽訂保障協議,未拿到名企Offer退全款。

—— 名師指路 事半功倍 ——

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在平時的工作過程中,會遇到很多難點,也有自己解決不了的問題,不好意思問領導,擔心影響領導對自己的能力評估。這個時候,有個大牛來指導你的技術方案,就可以快速扭轉局面,讓你在公司站穩腳跟,並隨着成長髮展爲測試團隊的骨幹。

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