01 灯火通明的清晨
电商这活真不是人干的。
前几天通宵准备一个开屏广告，因为过审需要时间。
合作方的小姑娘在群里，等我们的视频等到凌晨3点半，睡觉的时候不知道几点。
第二天下午状态极佳地到现场，陪着我们公司的同事，一起过品，过直播流程。
第三天正式直播，她还是在现场，从早8点到晚11点，跟了我们一整天。
这两天也是对接一个事。
对方找我们确定视频脚本，我们在群里打语音电话对的。
对完以后，22：30分，脚本确定，只是后面需要他们提供点视频素材。
我们同事说，老师太晚了，明天您再给吧，这个不着急的。
对方那个小姑娘说，没事的，反正我也还在加班，我刚好弄出来了。
然后她就在23点43分，把整理好的素材，发到了群里。
我517大场，昨天临时出问题了。
睡衣都换好了，但是几方负责人，大半夜碰。
凌晨的1点15分，我的语音通话才结束。
就想起之前不是有段时间，想去杭州开分公司吗。
于是就找杭州的朋友，深聊过好几次。
有朋友就跟我说，你知道吗，杭州堵车的时间，是凌晨一点多，十二点多。
那个电商行业蓬勃发展的城市，灯火通明。
我那时候还没那么深入，电商行业。
今年操盘各种大场后，懂了。
02 步步积淀的年轻人
分享这些事， 当然不是在主张加班文化。
我在管理上花费了很大的心力做一件事，就是优化流程。
我是希望大家都早点下班的，因为太累留不住人。
但在对接这些事的时候，我突然更深地体悟到了，什么叫“移民一代”的拼。
那些孤身一人到大城市的年轻人，可以有多拼。
他们认真负责到，让你感觉，这个事情是有人可以兜底的。
这种兜底、靠谱的感觉非常重要。
负责人的用心程度，某种程度上，就传达出了双方对于合作的重视程度。
它非常好地推动了事情发展。
并且他们并不是在内耗地耗时间，并不是在无意义地拖工作时间。
我遇到太多优秀的对接人了，他们都是在自己擅长的领域能够独当一面，并且有深厚积淀的人。
他们在做这件事情的时候，是有热情和投入的。
如果有一天，热情不在了。
他们去新的地方闯荡，或是想要回归安稳的生活。
他们手上是有底牌的。
选择没有对错
观点可能不太好听，可能会挨骂。
但北漂这么多年下来，我真心觉得：
如果你是移民一代，那不要有公主病。
在年轻的时候遇到好的行业，好的老板，好的工作机遇，要珍惜机会。
但如果是中产以上的家庭。
不违背自身意愿的前提下，公务员其实是蛮好的选择。
大环境这么卷，疫情期间那么多人失业。
我没有那么多打拼的心态，就是想要一个更安稳的工作。
也是一种选择。
那如果你再好一点，你家庭条件优渥，你是富二代。
做什么？
他们会有很多试错的机会，他们耳濡目染，眼界和见识可能会更大。
会去挖掘新时代的风口和机会。
拼，不是所有人的福报。
但它其实是一部分人的选择。
选择没有对错，只要你甘之如饴，觉得有目标感和价值感，有成就感和尊严。