【欣賞及自省】
1、晨起5公里基礎跑，早晨有點毛毛雨，但跑下來還是挺舒服的。最近感覺早晨的時間利用率沒那麼高，效率上要提升。
2、早上跑步聽了《一個民族的遠航》，提到了容閎做爲首位留洋的學生，策劃推動了中國公派留學生項目，也開啓了中國現代教育體系。一個新的時代或變革的開啓，需要付出一代人甚至幾代人的努力和精力。但正是這一次次的變革，推動着整體生產力的提升。
3、下午抽時間參加了公司員工體驗團隊組織的新產品體驗反饋，也聽取了業務線同學的反饋。做產品技術很重要，要花時間去了解客戶的需求、體驗和反饋。有反饋纔會有提升，尤其是面向客戶類的產品，往往一個好產品是靠不斷的反饋修正打磨出來的。
4、晚上借用一點時間研究發公司最新發的9月季度業績，從報告中能非常清晰的瞭解公司各版塊業務的發展態勢，對業務有更宏觀的瞭解。現在做組織側的產品，只有瞭解業務的現狀及未來的趨勢，才能更好的支撐好組織側的業務。
【知感悟行】：
知：下午抽時間參加了員工體驗的訪談專場，有來自各條業務線小夥伴們的反饋，自己也結合使用過程中的體驗給了蠻多的反饋。員工體驗的改善需要靠每位員工都能提出建議。
感：一項政策或工具的推行，在大型組織中是非常有挑戰的一件事。深深感知到中臺挺不容易的，衆口難調，很多時候方案沒有對錯，而是一種折中。允許中間留白，讓不同的團隊或員工有更多的發揮。
悟：有非常深的體感，每個人的理念及認知是不一樣的，一件事情在不同的人，不同的視角切進去看到的是不一樣的。在一個大型組織中，就像一個生態系統，要有一定的秩序，但也要尊重多樣性。只有達到一定的平衡，才能促進生態的繁榮和生機勃勃。
行：反觀自身也是一樣，看待事情時要從不同視角甚至站在不同角色的視角切入，往往事情不分對錯，每個人看到的不一樣。尤其在針對一些複雜問題的爭論時，要多聽他人的建議和反饋。當然在一些事情上有自己的堅持和原則，當他人提出觀點時也要能以包容的態度去接納。至於接不接受是另外一回事，要尊重他人提出不一樣的觀點和看法。
【感恩】
1、感恩員工體驗團隊組織的新產品體驗會，前期有定向邀約，會中有完善的流程及不錯的下午茶，會後還有小禮物贈送。自己也聽到了來自不同團隊leader的反饋，收穫頗豐。
2、感恩愛人的精進，每天都在組織各種培訓及分享會。組織完後還會將一天的活動製作成視頻，自己也見證了她一路的成長。相互影響，共同進步。
3、感恩小夥伴幫忙推簡歷，他在內網上看到信息，和他團隊JD不match，第一時間推到了這邊。雖然我這裏也不適合，又幫忙聯繫了另一個需要的leader。大家相互幫助，大家好纔是真的好。
4、感恩勵志羣小夥伴的張羅和策劃，有近2年沒有線下相聚了。正好小夥伴們都在杭州，可以組織聚會了。加油！