國際人才戰略究竟有多難把握

國家之間的競爭,體現在國力的競爭

國力的對比,大多數的是戰略層面上的對比

爲啥發展中國家的國家戰略總是原地徘徊

或者忽平忽低,或者一敗塗地,就算興起也是一時之勢

因爲人才,發展中國家留不住人才,最貴的人才都走了

人才奔向的發到國家,原因裏面的環境還算很好

各種服務也都算正常,吸引人才的手段花樣多

這些人才對於發到國家也是崇拜的五體投地

幫助發到國家的力氣也是了老拼命了

對於所在國盡心盡力,忘記了出生地和血脈的意義,替發達國家出謀劃策

在戰略上和技術上擠壓發展中國家,將發展中國家的利潤和原材料掠奪走

來充實發到國家的財富,在更好的將財富轉化爲這些人才的享用

人才本事大了,值錢了,被徵用了,就忘記了自己的良知和血脈傳承

這就是發到國家始終發到,發展中國家依舊發展中的怪圈

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