按照公司慣例：每個月20號，準時發放上個月工資。可是10月份的工資一拖再拖，直到今天還沒有發放。
對於那些有房貸和車貸的員工，已經開始表現出明顯的焦慮不安，他們就是依靠每個月的工資來償還房貸、車貸以及信用卡和花唄等。
迫於生活的壓力，今天不少同事都去財務部諮詢工資發放的事情，得到的回覆是：工資表早就提交上去了，但老闆還沒有簽字。
公司資金緊張，不僅是最近一段時間市場銷售的急劇下滑，更是因爲公司裝修辦公大樓的工程款支出。
辦公大樓裝修前，公司財務總監曾強烈提出過反對意見，認爲今年的市場銷售跌宕起伏，加之公司資金鍊緊張，稍有不慎就會造成公司經營困局。
老闆一意孤行，最終還是斥資數百萬對辦公大樓進行了裝修。現在公司不能及時發放工資，員工自然將矛頭指向了老闆。但到底何時發工資？老闆始終沒有給出明確的答覆。
特殊時期，老闆不易，員工也不易。在企業發展戰略層面，老闆應謹慎走好每一步，做好經營風險的預判，否則對企業是一種傷害，對員工也是一種傷害。