大学生求职过程中，常需要注明你的学历，通常的权重是，清华北大，985，211，双非，专科，并且分为本科生，研究生，以及全日制和全日制。
很大程度上，学历越高，岗位待遇就越好，反之待遇就依次降低。但这就说明名校的学生比双非的学生强吗？
从大数据的统计上看，这种比例概率还是占很多一部分，但不代表个体。很多优秀的人，也可能只有高中学历。
在网络上，看着一些评论说没读大学就没文化的论断。我也不禁思考，在整个社会中，一定要得到别人认可的状元探花榜眼，一定要得到本科硕士博士的学历，才可以说这个人是个文化人吗？
我甚至曾幻想过，假若有人不读大学，也不考研，只是在家写写文章，专研古今中外的经典，学着古人吟诗，学着自己喜欢的东西，做着自己喜欢的事。那如何来评价这种能力？社会上会不会也存在着诸多不在乎学历，而在乎品性修养的人物呢？
回到现实，细细思考，我们生活在社会的大框架之中，意识形态不可避免地也注入高学历高收入等零零碎碎的思想。
所以该说什么呢？一个时代有一个时代的想法趋势，一个时代有一个时代的最强音。而个人的意识是相对独立的，可以先与社会存在，也可以是后于社会存在，还可以与社会存在同行。因此，这也不能判断出哪些论断正确与否。
一个普通人，如果确定自己能力顶尖却没有任何学历背书，反映在人才市场上，就会折价。因为该社会框架下，企业识别人才就需要借助学历这个相对有价值的参数。
就如同消费者购物一般，不知道该选择哪款产品时，更倾向去购买大品牌的，去购买权威机构认定的。
因此，要么提升自身价值，让企业愿意付出更高的鉴别成本，要么就降低识别成本，让企业市场快速了解你的能力实力。
当千千万万个大学生一齐应聘时，就更需要超出常人的资源，有拿得出手的文章，有引以为傲的作品，有难以达到的成就……总之，你要和别人不一样，这样可以快速识别出你。
还有，
真正有能力的人，绝不应该让学历冲在最前面。