“老友記”開張

時間的乘客,你好,歡迎乘坐49路末班車,這是你的車票請收好。

車牌號:49路末班車

車票號:H202211201

車票價:1440RM

參考資料:《價值·我對投資的思考》張磊

路經站:摘抄站、回顧站、啓示站


摘抄站:

1)把握住中國經濟增長和投資環境的歷史機遇,成爲“不安分者”的重要選項。這是一個無比沸騰的時代,無法失去,不能錯過,即便舒適也切莫沉寂,寧願艱鉅也不要無趣。

2)“如果沒有想好做什麼工作,幹什麼職業,那就先和你最喜歡的人一起工作吧,錯不了”

3)與靠譜的人做有意思的事,是我一直以來非常享受工作的原因之一

4)當時選擇創業夥伴,我確立了三條標準:第一是人品好,第二是愛學習,第三是能喫苦

5)我們幾個創業夥伴還有一些共同的特點:第一,從來都不知道怎麼賺錢,但擅長學習;第二,從來都不覺得有什麼東西是學不會的,在學習上非常願意花時間,不斷吐故納新;第三,在實踐中學習,邊學邊幹,邊幹邊學;第四,熱衷於開誠佈公地分享,發表自己真實的想法和意見,不去爭論誰是對的,而是去爭論什麼是對的;第五,酷愛讀書,遇到一本好書便彼此分享讀書心得,舉辦圍爐夜話和讀書沙龍。


回顧站:

《價值》作者高瓴資本創始人張磊在書中介紹了自己早期搭建團隊班子的過程,在2005年6月1日高瓴資本正式成立,在成立之初在選擇公司創始人團隊的時候,張磊有三個標準,分別是人品好、愛學習和能喫苦。在這三個標準之下,張磊找到了幾位創業夥伴,除了張磊自身學過投資學以外,其餘的人都處於完全無知的狀態,這個時候,“愛學習”和“能喫苦”的特質就徹底表現出來了,學習新知識,在幹中學,在學中幹,保持着濃厚的學習氛圍,不斷在工作中學習新的知識,對自己所不知道的領域不畏懼、不抗拒,並且始終相信自己的學習能力,“從來不覺得有什麼東西是學不會的”,正是在這種濃厚的學習氛圍與苦中作樂的精神下,高瓴資本的創始人團隊在工作中獲得了極大地提升。

文章中作者講述了一個小插曲,在自己剛剛創辦高瓴資本之初,原本是想邀請自己的一位同學加入,但該同學因爲此時已經成爲大型律師事務所的合夥人拒絕了張磊的邀請,但出於同學情誼,讓自己的妻子加入高瓴資本,這位同學的妻子在高瓴資本先後從事過投研、風控、財務、基金運營等各個崗位的工作,最終成長爲高瓴資本的合夥人。從這一點上看,不同的工作崗位所要求的職業技能與專業知識是非常不同的,但能夠從接連跳轉不同的崗位,且成長爲合夥人,背後是與自身不斷地自我學習是分不開的,正如財經作家吳曉波而言:“抵抗死亡的唯一祕訣是不斷地自我革命”。


啓示站:

俞敏洪在《我曾走在崩潰的邊緣》中提到自己在選擇創業夥伴時,一定是要求對方的能力要遠遠高於自己,這樣自己纔能有成長與進步的空間,防止出現俄羅斯套娃的現象。而張磊創辦高瓴資本的三個選人標準也給自己帶來一定的啓示,第一,我們是什麼樣的人,我們就天然地會選擇什麼樣的人,選人的背後是自我價值觀的投影;第二,當我們挑選什麼樣的人作爲自己的合作伙伴後,其實是在某種程度上奠定了我們合作項目日後的基因,例如,高瓴資本挑選願意學習的人作爲自己的合夥人,其在某種程度上已經預示了未來會成爲學習型組織。第三,這些優秀的創業者或者企業家所挑選人才的標準也可以讓自己反躬自省,我們與什麼樣的人工作,在一定程度上也會影響着我們會成爲什麼樣的人。正如文章中所言:“與靠譜的人做有意思的事,是我一直以來非常享受工作的原因之一”,將自己變成有趣的人,然後和有趣的靈魂在一起。

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