羣友在羣裏交流着病情,沒想到話題就轉移到了公司福利上。
在這一場瘋狂的感染上,不同公司對於病友的請假以及包容程度,就一露無疑。
個別公司,請假不僅要證明你陽,去上班,還要證明你陰,去或不去上班,都要證明,奇葩得很。
而有的公司,顯得更人性化一點,你確實有這樣的症狀,請假就行。
更有的公司,不僅讓你請假,還是帶薪病假。該有的雙休,該有的各種節假日,一個不落。
什麼時候,所有企業都能遵循勞動法,不剝奪任何屬於員工個人的時間?
羣友在羣裏交流着病情,沒想到話題就轉移到了公司福利上。
在這一場瘋狂的感染上,不同公司對於病友的請假以及包容程度,就一露無疑。
個別公司,請假不僅要證明你陽,去上班,還要證明你陰,去或不去上班,都要證明,奇葩得很。
而有的公司,顯得更人性化一點,你確實有這樣的症狀,請假就行。
更有的公司,不僅讓你請假,還是帶薪病假。該有的雙休,該有的各種節假日,一個不落。
什麼時候,所有企業都能遵循勞動法,不剝奪任何屬於員工個人的時間?
https://blog.csdn.net/u013129300/article/details/129329786