臨近年底，公司內部關於人員去留的話題明顯多了起來。
個別員工甚是狂妄的說道：“明年我不來上班了，這裏的工資實在太低，外面已經有幾家公司向我拋出了橄欖枝。”
對於這樣的員工，自然是有人不屑，有人羨慕。不屑的人背後議論說：“就他那個樣子，怎麼會有公司挖他。”羨慕的人則會迎合道：“明年有好的去處，記得推薦我一下啊。”
其實越是張揚的員工，反而越不會離開公司，他們如此行爲，可能更多的是想引起領導的關注，進而達到加薪的目的。
那些緘口不言的員工，最後倒有不少選擇了離職。公司內部每年出現如此情形的時候，領導都會很無奈的說：“他以前從來沒有和我提過啊，如果他提出加薪申請，我應該會同意的。”
叫囂的員工不會離開，沉默的人卻往往選擇離開，留給領導不應該只是一聲嘆息，更多的應該要自我反思其中緣由。