1.一定做好簡歷準備。
簡歷的重要性我就不贅述了，就一點，簡歷是後續所有流程的開端。既瘋狂海投，又要針對性的調整你的簡歷。
2.不放過任何一個有可能增加面試概率的機會
（1）在各大平臺申請將自己的簡歷發給用人單位，用人單位已讀之後，如果你的把握相對比較準，那不妨多問一句，
諸如：你好，請問我可以把簡歷發給你嗎？
整體看來，我感覺還是跟這個崗位比較匹配的，請問可以給我一次投簡歷的機會嗎？
您好，麻煩您方便的時候看一下我的簡歷可以嗎？
......
（2）當前崗位和你不匹配，多問一句：
請問您這邊知道其他部門或小組，有沒有跟我還比較合適的崗位？
您看方便的話能幫忙推薦一下嗎？
（3）清楚並用好每一個招聘平臺的投遞上限
boss直聘，上限是100~200，每天可以充分利用好這個上限，我們就投到上限爲止，不放棄每一天的投遞機會。
拉勾網的投遞上限，不太清楚，但盲猜上線要比boss直聘大很多，所以有合適的崗位或者適合海投的崗位就充分去投遞吧
......
3.認真準備每一次面試，並且一定要做好面試覆盤
4.在面自己意向公司之前，先面幾個小廠，或者自己大概率一定不會去的公司；
梳理一下一般會問的一些問題，並形成自己的結構化思考，如果能落實到筆頭上就更好了。
5.選offer一定要用發展的眼光，進行比較和選擇
上一篇文章講到現在入一個，有發展潛力的行業，尤其是一些新興行業，比如人工智能新能源不是不行，而是試錯成本相對高。
不妨將重點放在一些傳統it行業，比如電商教育，社區社交遊戲等等，放在一些相對穩定成熟的行業。
以上是關於求職先提煉出來的5個點。如果對你有幫助，可以點贊或評論呀，新的一年裏祝大家都在擁有一份好工作、事業有成、升職加薪！