最近有部動漫很火呀,叫《中國奇譚》,目前出了兩集,看了第一集《小妖怪的夏天》,講的是西遊題材的故事,與傳統西遊故事不同的是,這個故事是站在反派一個不起眼的小豬妖身上來講的。
出發點和立意都讓人耳目一新,更讓我驚喜的是,這個小豬妖百分百復刻職場人的真實現狀,當豬媽關切的問小豬妖:你怎麼禿了?我聯想到電梯裏看到的植髮廣告,讓人感慨萬分,職場人都可以去看下《小妖怪的夏天》,也許有你的影子存在。
01
不要有自己的想法,按公司要求來
我也是從一個萌新變成了現在的職場老油條,也有過職場新人的熱血階段,還記得剛剛步入職場時,一時興起寫了個公司兩年發展規劃,現在想想覺得當時太稚嫩了也。
動畫中也有這樣的情節,熊教頭安排小豬妖和一衆妖怪做一千支箭出來,做的過程中,小豬妖覺得按原來的方法做出的箭精準度不夠,於是擅自在箭的尾部加入了羽毛,用以平衡射出去的箭,穩定了很多。
當他拿着改進過的箭去提交任務時,得到的結果是:帶羽毛的箭不符合要求,全部被折斷,且按照原有的方案重新做。
大家是不是也有這樣的經歷,自己想的新思路、新點子、新方案因爲和過去的方法不一樣,在沒有驗證的情況下就被否決掉了。這樣做,一是讓企業失去了創新的可能,二是嚴重打擊了職場人創新的積極性。
我就發現了,流程越成熟的公司,越死板,所有的流程都是固定的,來一個新人就繼續按老流程去跑,不允許有修改流程的存在。什麼情況下會有修改流程的可能呢?就是公司效益逐年下滑,公司再不改變就要掛掉的時候,老闆纔會有求變的動力。
當任務下達給小妖怪,一定要用箭射到師徒四人時,我想經過不斷地測試後,小豬妖帶羽毛的箭一定會被採納的,因爲有了KPI在,部門在完不成任務時,肯定會飢不擇食,嘗試各種方法,那麼有效的方法最終必然會脫穎而出。
02
KPI壓力之下,必有勇夫
你們公司是不是也有KPI,每個公司都會有KPI,不同的是KPI的完成難度,有的公司定的KPI合情合理,努力一把就有完成的可能。
有的公司定的KPI就是空中樓閣,根本看不到希望。比如去年全年銷售額不過是300萬,第二年非要定個3000萬的KPI,結果不難想象,這樣的公司還真的有。
小妖怪的夏天中也有這樣的情節,熊教頭讓小豬妖和烏鴉怪一個晚上砍到一千斤柴,一千斤是個什麼概念,半噸吶!小豬妖自然是完不成任務的,那咋辦?只能走偏門,搶人的柴了。
動畫中我們覺得這樣的行爲並不十分惡劣,現實中當部門爲了完成KPI而不擇手段時,那就有極大的風險了。過去接廣告會嚴格審覈,黑五類、棋牌類、美女視頻類的不會碰,但是爲了完成一晚上砍到一千斤柴的任務,也放寬了審覈。
當一個平臺失去節操時,貌似能完成KPI了,卻埋下了法律風險的種子。
03
這不是我想要的,重新來過
當小豬妖和烏鴉怪費了九牛二虎之力搞到了一千斤柴去交任務時,更大一級的BOSS狼大人出現了,它看了看兩人砍的一千斤柴,說:計劃有變,唐僧不煮着喫,改烤着吃了。這柴沒用了,要換成二十年的沉木,趕快去找沉木去。
當你把所有落地的事項都按照原計劃搞定時,領導一句,方案要改,推倒重來,是不是有種想上吊的想法。
職場中這樣的場景數不勝數,按照一開始老闆的意思去做的方案和計劃,提交後,要改。改來改去,等出了四五版方案後,老闆一句,我覺得還是第一版的好些。那種扎心的感覺,職場人應該都有體會吧。
朝令夕改是職場中最讓人反感的行爲了,這種事情多發生在初創型的企業中,新公司爲了在激烈的競爭中活下去,初期的業務模式不一定能跑的通,就必須嘗試各種新的方法和路子,一個路子不通,趕緊換下一個賽道,新東方最近要改名了,不也是順勢而爲的做法嘛。
這個摸索的過程,朝令夕改是常態,如果老闆有格局,眼光準,按照他的方向走沒有錯,那也是可以理解的。就怕自己心裏沒有譜,還東一榔頭西一棍子的,折騰來折騰去,職場人被搞得精疲力盡,最終公司也垮了,那就可惜了。
04
兒行千里母擔憂的溫情時刻
想不到故事中還加入了小豬妖回家看望母親的情節,小豬妖的媽媽每一句話都戳在了職場人的心窩裏:“給你說了多少遍,要多喝水,就是不聽!”“跟着老闆混,早日成精(出人頭地)!”“你怎麼禿了?”等等。
像極了過年回家時,父母的嘮叨,我猜作者也是一個職場人吧。
現在春節也快到來了,回家的人逐漸多了起來,在外忙碌了一年,不知道口袋裏有沒有攢下更多的紅包,其實不管你在外混的好壞,當回到家見到父母的那一刻,都是開心的。
豬媽媽也不奢望小豬妖能給家裏帶去什麼,只希望小豬妖能健康快樂的生活就足夠了。
05
最後
短短的20分鐘動畫,也有反轉的劇情,當所有人以爲小豬妖被孫悟空一棒子打死的時候,最後出現了孫悟空伸手拉起了小豬妖,並給了他三根救命毫毛,說明好人最終會得到獎勵。
在職場中走偏門確實來錢快一些,但是我記得之前有人說過:不要有命賺錢,沒命花。安安穩穩的賺錢,比提心吊膽的過日子強多了。所以,我在做電商時,只做正品,遇到白嫖的就很有底氣:不服去告,誰怕誰?
希望下一個夏天,每一個職場人都充滿朝氣,元氣滿滿,23年更上一層樓,努力吧!各位職場人。
作者:老虎講運營,運營書籍——《公司離不開的全棧運營高手》作者;運營推廣大牛,千萬流水項目操盤手,多平臺專欄作家,專注產品運營與推廣,擅長品牌打造和爆款製造,號稱運營界扛把子。