最近，我回答了读者关于一份新工作的问题。
这位读者有不到 2 年的专业软件开发人员工作经验。她正在面试多家公司，其中一家公司从未雇用过这种经验不足的人。
加入一家没有与新工程师合作经验的公司是否危险？
作为一名新工程师加入更资深的成熟团队，您是否应该担心入职和指导？
情况
这是我从这位新工程师那里收到的电子邮件：
我问你的问题是，如果在这家公司的面试一切顺利，你有没有可能要问的问题？鉴于...
我将是他们的第一个大三学生（但许多开发人员在有大三学生的地方都有 20 多年的深厚职业生涯）
他们的工程组织非常新（2022 年 5 月）
工程相对于主要业务来说是次要的，但对于他们如何在中期发展业务至关重要
我的回复
我的回答是针对这种情况的，我知道这个工程师的技能。无论她的“初级”经验水平如何，她都会对任何工程团队做出重要贡献。
首先，我不会为第一个“初级”工程师而苦恼。至关重要的是，您需要了解他们的入职流程以确保您得到支持。但我相信你会成功，因为你对你到目前为止所学的东西的适应性和独立性。
其次，一个新的工程组织可能是个废话。但我认为它最终对你有利。这意味着现有代码将更简单，并且不会有那么多棘手的技术债务需要解决。随着团队的成长，您将看到香肠是如何制作的。经验丰富的领导在这里也绝对是一大优势。
最后，工程处于次要地位（很可能）是公司的现状。从这里开始，它可以朝两个方向发展：
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工程无限期退居二线或被外包，在这种情况下，您可以随时带着简历上的经验离开公司
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工程成为新业务的主要驱动力。如果在这种情况下发生这种情况，我不会感到惊讶。
要问的问题
在面试中，我认为软件工程师应该准备好自己的一些难题。
如果你批判性地思考你想加入的组织类型，它就表明你有能力。我过去曾写过关于向公司筛选者提问的文章——你应该像面试你一样面试他们！
对于新工程师加入高级团队的这种特定情况，我想到了几个问题：
- 整个工程组织有多大？它的结构是怎样的？其最终结构的愿景是什么？
- 我会加入哪个团队，或者您希望我参与哪些项目？
- 你对这个角色有什么期望？是全栈吗？从现在起 3-6 个月后，如果我做得很好，对团队来说会是什么样子？
- 您如何处理新开发人员在代码库上的加入和支持？
每当你面试时，我还建议你浏览一下Julia Evans 的清单，看看是否还有其他突出的问题。这是我一直使用的资源。
更多资源
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