本來是正月17正式開學的，結果突然接到緊急通知，今天8點就要到崗上班。昨天晚上領導8:30發的消息，我恰好昨晚一直沒有看手機和弟弟妹妹們在打麻將，這可不是賭博，我們幾個小輩兒總是喜歡在過年的時候湊在一起熱鬧熱鬧，玩一玩。
結果快10:00的時候我們結束了麻將，打開手機一看，突然看到了復工的消息。還好在大羣中已經發布了通知，老師們已經看到了，否則等我再發通知的時候，恐怕已經太晚了。
我還是在組羣中把通知再發了一遍，以防有的老師看不見。突然的復古確實太過突然，有的老師正在旅遊，有的老師在外地串親，還有的老師本身家就是外地的，沒辦法立即回來。
部分老師請假了，也能理解，畢竟通知發的太突然了。能堅持到崗的老師更加值得肯定。
其實通過這一次，還有上一次突然通知到校開會就能看出來一些事情。有的老師雖然離家很遠，但是從來不會開口請假或者猶豫要不要來，而是堅定的選擇到校。對於這部分老師，我必定會記在心上，在自己的範圍內予以最大的實惠，比如民主投票時，當然將票投給這部分教師，不能讓這樣的教師覺得心寒。還有部分教師可能會以這樣那樣的理由推脫請假不來上班，其實相處時間長了，有些理由是否合理是否真實是能判斷出來的，但是我不能直截了當的拒絕，那樣難免使工作更加難做。有什麼好方法來防止嗎？其實並沒有，因爲每個人都是不一樣的，性格不同，對事情的看法不同。有的老師覺得只要學校通知就有責任履行，有的老師可能覺得雖然有學校通知，但是我不想來，可以試試能不能不來。
作爲一個小小的管理者，不要企圖用自己的一己之力，讓所有人都朝着你想要的方向進行，那樣你會發現自己累死卻一點效果沒有，還會被別人罵死。我不擅長管人，其實我覺得每個人都不需要人管，因爲畢竟都是當老師的，沒有人會過於過分。我只需要帶頭跟大家一起幹活就好了。今天弄了一身土，沒辦法，如果你只站在那裏指揮着大家幹，而自己卻什麼都不幹，誰還想幹，而且那樣不是我的性格。
我的團隊裏都是剛畢業的年輕的孩子們，剛出校園，很多事情是不太懂得的，需要慢慢來，需要有人教，有人帶。