我是一個缺乏領導力的人，因爲自己一不是領導，二是缺乏高超的溝通技能。但讀了這本書我才知道，其實不必妄自菲薄，因爲人人都有領導力。
什麼是領導力？本書作者的定義是：動員團隊解決難題。
你主持一個項目，沒有發動羣衆，自己苦哈哈加班加點，那不是領導力，你需要讓整個團隊激情洋溢，讓大家學到東西。
那麼在項目中你發動大家一起做事，按部就班推進項目，這算是領導力嗎？
這也不是領導力，你沒有遇到變革性難題，只能算做好了管理。
今日讀書：劉瀾《領導力必修課：動員團隊解決難題》。
你會發現有的人面對難題坦率承認“我不懂”，然後迅速學習，認真研究解決問題；
你會發現有的人在追責的時候說“我的責任”，然後和大家一起反思做錯了什麼；
你會發現有的人不是領導，但是他講的話有人聽，周圍的人願意跟着他幹......
雄心勃勃、翻雲覆雨、還充滿個人魅力的，有可能是希特勒或高啓強；下班了振臂一呼“我請客”，然後應者雲集的，也不算是領導力。
領導者會說“跟我一起去登珠峯吧”，一個人響應，兩個人觀望，七個人反對，然而在你不懈努力下，大家開始相信、準備並行動，最終開啓攀登之旅，這纔是真正的領導力。