都說人這一輩子，有四件事不可自我做主。自己的父母、兄弟姐妹、工作上的領導、與己共事的同事。如果屬於幸運之人，此生能夠遇到比較體面的這四類人，人生也算炫麗多彩，春風得意。然而，幸運之人可比大熊貓，人間少數。
體制內工作，開心的時間除了每月的工資和年底可憐的績效，多數的時間，都是夾着尾巴做人。
初入職時，還有愣頭愣腦的活力，還有偉大了理想和抱負，還想着出人頭地、光宗耀祖之動力。單純的以爲努力工作，取得驕人的成績，就會被主張任人爲賢有話語權者們賞識重用。什麼有爲纔能有位、不能讓任勞任怨者喫虧。實際上，都是苦惱人的笑。
鐵打的衙門，流水的官。隨着崗位的變動，迎來的是一批批年輕領導，身爲半百老人，咱有自知明，少發言，服從指揮，認真完成自己工作就好。然而，總有那麼一些人跳到你面前，噁心一下你。
昨天下午正在認真工作時，有位途經辦公室的領導者入門閒談，沒想到第二句話竟是：你要好好支持年輕領導工作！
我屬於年齡大的人，堂堂正正做人，識敬不識硬。便回懟道：你說這話，是對我20多年的黨性極大的侮辱，你看到哪任領導我沒全力支持。領導笑着說：年輕人，能力有限，你們能力強的人就要多支持。
我笑着說：領導放心吧，像我這類老同志就是乾點活，誰來了，都是咱的領導，既然是領導，哪敢不尊敬，不支持的道理。雖然，年齡大了，但黨性還在，還要完美地退休。
當其他兩位同事回來時，我笑着問：我是不是有點不敬上呀？同事不明所以然，問咋了？我說有領導囑咐我要支持新領導工作。兩位同事笑着回答：我們也接到領導的囑託了。
原來，有位者，不一定有爲呀！
