感恩上班的公司

今天春節假期正式結束,第一天上班。上午不到九點鐘,張總就在工作羣裏給員工發紅包,每個人都欣喜地點開,紅包或多或少不一,大家都發一個“開工大吉”的賀詞,祝賀公司今日開工。

今天上班確實忙,到月底了,各種報表都需要上報。上午,我先做了輔助決策的用電檢查八個報表;下午準備做反竊查違系統的報表,系統有點兒問題,正與省公司聯繫時,辦公室的小高、小夏兩位姑娘來到我們辦公室,笑嘻嘻地讓我們五個抽紅包,我想可能是開玩笑,結果打開紅包一看,千真萬確是現金,“66”大順!小段與小王是“88”發發!公司太貼心了,作爲員工能不給力嗎!

據外媒報道,微軟宣佈將在3月底前裁員1萬名員工,約佔員工總數的5%。1月20日,Google突然宣佈裁員12000人,佔員工總數6%。《華爾街日報》1月26日報道,IBM加入了裁員大軍,將裁員約3900人。

在這個你永遠不知道黑天鵝從哪個方向飛來的時代,不是工作需要我們,是我們需要工作。有工可復,有班可上,纔是成年人最大的安全感。

節後能上班,還有紅包拿,我一定珍惜現有的工作,感恩自己所在的單位!

一定要善待工作。春節期間一個朋友講了一件事,我感觸頗深。

有一個小夥子,去年十月份因爲總加班,他抱怨太累,辭職了。他一時找不到合適的工作,還每天準點起牀出門“假裝上班”,還裝出一副很忙碌的樣子,他一直不敢告訴家人自己辭職了。“因爲每個月要交房貸,孩子太小,如果告訴妻子,妻子內心的安全感會瞬間崩塌;因爲父母年紀大了,身體有各種毛病,如果他們知道了,不知道會擔心成什麼樣。”

工作時我們總是抱怨累,失去工作才知道:人最該善待的是工作。不上班,不僅顆粒無收,受的苦還一點不比上班少。在這個一睜眼就要爲一大家子奔波的年齡,他不敢,也不能停下賺錢的腳步。

善待工作,我們纔不至於在房貸還款日,四處低三下四地借錢;

善待工作,我們才能在給孩子買奶粉,給老人看病花錢時不皺起眉頭;善待工作,我們才能發揮自己的價值,不至於整夜無眠,不知路在何方。

二是要善待單位。1月13日每日經濟新聞報道,2022年港股收官,最牛港股新東方在線以近9倍的年度漲幅奪冠。

從跌落谷底到股市奪冠,新東方創造了業界神話。而這個神話背後,離不開一個人:董宇輝。

去年6月份,董宇輝一夜爆火,並憑一己之力讓東方甄選火出了圈。新東方股價,在短短5天內暴漲500%。爲了獎勵董宇輝,俞敏洪在直播間宣佈:給董宇輝發股票。

有人說,新東方運氣好遇上了好員工。有人說,董宇輝運氣好,遇到這麼大氣的公司。但這其實是一個公司和個人互相成就的故事。

雙減後,在新東方最難的時刻,幾萬人離職時,董宇輝選擇留了下來。新東方被迫轉型,董宇輝就勤勤懇懇做直播帶貨。董宇輝和新東方一起,默默地撐,苦苦地熬,纔有了後來的一切。

善待單位,其實就是善待自己。寒冬來臨無處落腳時,和單位衆人一起抱團取暖纔不至於被凍僵。

新的一年,寒意尚未褪去。和單位一起,扛住壓力,做出成績,我們才能腳下有路,兜裏有錢,前程無憂。

三是要改變自己。作家連嶽說:上帝的規則,是先給痛苦,然後給出路。而魔鬼的規則,是製造麻煩,然後把麻煩合理化。

新的一年,想要在工作中取得成績,先改變自己。

工作中不抱怨。任何一家公司,都不會歡迎一個愛抱怨的員工。遇到一點不如意的事情就抱怨,這不是直率,是情商不夠。

苦是工作的原味,累是工作的常態。當你想要開口發牢騷的時候,永遠記住一句話:當你什麼都不是時,你的抱怨,沒人在乎,沒人關心,甚至也毫無任何價值和意義。

新的一年,閉上抱怨的嘴,邁開實幹的腿。

工作中,戒掉玻璃心,沒人願意慣着你;收起你的委屈,沒人會理解你。學會把自己的玻璃心煉成不鏽鋼的,溫柔堅定地做好眼前的事,就沒有什麼能傷害到你。

工作中學會溝通,學會合作,還要開拓資源,學會在心靈上脫敏,頓感一點,皮實一點。

做事不拖延。我們常說,拖延等於死亡。事情一拖再拖,時間一走再走,拖延只會讓你的生活陷入惡性循環。問題不會自動被解決,事情越積越多,而你每天都要在焦慮中度過,還會因此錯過大好的機會。

新的一年,改變自己,從戒掉拖延開始。當腦海裏計劃好一件事時,先過濾掉亂七八糟的藉口,立刻投入地去做5分鐘。當你開始幹起來,你已經把80%的人甩在了身後。

做事不敷衍,不懈怠,把事情做精,做專。每件小事都做到無可挑剔,持之以恆,你就可能享受到苟且紅利;凡事有交代,件件有着落,事事有迴音。

作家劉同說的:“真正的工作,不是讓你用自己的生命,去交換每個月的月薪,而是讓你用犯過的錯誤去糾正你的人生。”

工作,是最佳的修行場所。新的一年,在工作中遇事修性,遇人修心。當你我修煉成更好的自己,世間所有美好都將向你奔赴而來。

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