自從新冠劃爲乙管乙類後，員工陽了就只能請病假了，很多HR就在疑惑，陽了之後如果員工一直說要請病假怎麼辦？是否有規定請假天數呢？具體一起看看員工陽了能請幾天病假吧？
員工陽了能請幾天病假
具體我們看看有關病假的規定：
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
1.實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的爲三個月；五年以上的爲六個月。
2.實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的爲六個月；五年以上十年以下的爲九個月；十年以上十五年以下的爲十二個月；十五年以上二十年以下的爲十八個月；二十年以上的爲二十四個月。
病休時間怎麼算
1、醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;
2、六個月的按十二個月內累計病休時間計算;
3、九個月的按十五個月內累計病休時間計算;
4、十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;
5、十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;
6、二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
以上是作爲員工請病假可以休多長時間的規定，而得了新冠肯定也不需要停止工作醫療，一般來說請2-5天左右的病假都是能恢復生活狀態的，而且請病假是需要醫生開證明的，具體可以根據醫生建議的休息時間去給到病假時間！
具體大家應該明白了吧，一般員工得了新冠也不會請太長時間的病假，畢竟病假的工資少呀！
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