7號發工資，這次發工資前，將會有大批員工離職！
這兩天已有人陸續離職，但是更多的人在觀望，鑑於10月份的前車之鑑，還是把工資拿到手再離職比較穩妥。
10月份末，那次有三分之二的員工提桶跑路！爲了穩住人心，之後富士康出了政策，無論派遣工和小時工在10月31號可以提交離職，返費按天數發放，10月的閉環補助正常發放。然而那些提交離職的員工後來發薪資時才知道，閉環補助一分錢沒發，因爲他們7號沒在職，再想討回工資已是不可能！
這次7號到期的派遣工和小時工甚至比10月份走的那批人還要多，前幾天愛口袋上就發了公告:
感謝各位同仁春節期間配合公司安排，持續堅守崗位辛苦付出，圓滿完成生產任務。爲照顧您與家人團聚需求，特對1月份激勵政策發放政策做出調整，出勤條件不變，發放條件由2月7號改爲1月31號。
之後車間裏一片譁然，這不是卸磨殺驢嗎？生產任務超額完成，這就要趕人走？
也有些人忍耐不住，31號上完就收拾東西，因爲宿舍區已開通離職綠色通道，直接交了廠牌和工衣即可走人！而不用再去廠區辦離職手續。
大多數的人還在忍耐，他們要等到7號工資到賬之後再走，那樣比較穩妥，全勤獎三千，春節大禮包六千，這些激勵獎金可不是小數目，萬一富士康以發放工資時不在職爲理由，激勵獎金不發放，那時候找誰說理去？
這幾天已是人心惶慌，每天收線了都在議論這些事，估計7號過後產線上的人所剩無幾。那些平時罵罵咧咧的幹部們也都很老實，因爲早有人在抖音放狠話，7號廠區大門外等着！