越來越多的60後和70後在職場消失 扎心了 簡歷連狗都不看？
作者∣田偉
越來越多60後和70後在職場消失，他們都在做什麼？是擺爛，還是轉軌？
但凡在退休邊緣的人都有一個感受：想退又不敢，只能熬。所以當春天放棄高薪，毅然決然回家後，同學知道了，大呼：退休萬歲。
60後已經是準退休，那些70後還有幾年就退休，離開崗位是無奈嗎？那些50多歲的人，都是像很多文章裏說的，投出的簡歷連狗都不看？他們還在靠投簡歷找工作嗎？
1
企業自己都不信的招聘，憑什麼得到高手
每個人的手機都安裝有各種各樣招聘軟件app，但令人匪夷所思。
幾乎所有眼睛看得見的招聘，都在拒絕45歲以上的人，甚至35歲就成爲了危機。試問：博士生畢業後幹不了兩年就要下崗？招聘要求的工作年限，難道都靠杜撰？
於是，也就見怪不怪，打着林林總總的招聘羊頭，來爲企業打廣告：賣狗肉。
難怪，60和70後，你的簡歷，連狗都不看，又何必看輕自己？
當系統不斷推送一個又一個心儀的職位，都是ai機器人單方面的平臺推送，不是招聘單位的。因爲凡手一抖，回覆過去，給的答覆都是千篇一律：不合適。
究竟什麼地方不合適呢？似乎除了年齡，就是得到簡歷，得了便宜，還賣乖。
所以，這樣那樣的招聘，那些所謂的高薪，除了沒有職位名額外，就是公司的廣告，不要太過當真，自己究竟幾斤幾兩，真的不用看別人。
自己是金子，還是磚頭，心裏要有點數，只要與時俱進，不要被pua就行。
刷這些消息，浪費的可不是星星點點的時間，有那個刷招聘的時間，還不如做些更有意義的事情。
2
有人說：拿不到年薪百萬，還能混什麼
現在不管多大年齡，都對退休的狀態情有獨鍾。年輕人把退休當目標，實現財務自由的標誌，擺爛不是貶義詞。年級大的人，反而把退休當做人生低谷，但不想知天命。
早就離開的那個單位，聽說不到一年時間，就遇到危機。多名年薪百萬的高管，每個月拿着兩三千元的基本工資，在老闆氣急敗壞的罵聲中，依然在風雨飄搖的單位堅持着。
老闆的怒罵是有原因的：單位沒有活兒，高管一大批。
老闆想：我天天罵你們，看你們能堅持到哪天，自己捲鋪蓋趕緊走人。結果，他發現，這些高管心裏承受能力真強，不管被罵成啥樣，就是不走。
以前，每當開會、聚餐的時候，有個高管就對他的下級顯示和豪言壯語，可能自己都忘記了：看看你們，拿不到年薪百萬，你們還混什麼，要是我，早就走了。
現在，混成了被邊緣，依然沒有走。因爲他發現，50歲的他，除了吹牛，啥也不會，離開這個平臺，只能失業。
既然沒地方要，不如躺平，就拿着幾千元混日子，被下崗想也別想。還有幻想着能夠東山再起。可憐的老闆，依然變着法的罵，對這些不再創造價值的高管，卻毫無辦法。
3
退休難道意味着走上了人生巔峯
退休與被退休的話題，一直火，並且火了很久，不管是35歲的，還是60歲的，都拿退休說事情。
35歲活的是自由，被危機；將要退休的，活的是被延遲。各自都有各的痛點。
退休，是對一個人的職業生涯終止嗎？
或許是吧。
曾經參加過一個徵文，涉及到換環境的事情，被一個已經退休的人罵。不知道是文章的哪一句話，觸動了他敏感的神經，變得具有攻擊性。
他說上班的人，都不要太得意，因爲他已經退休了。他那才叫得意呢，已經走上了人生巔峯。
只能說，他還是很有志向的。
4
人的認知不一樣，退休可能意味着躺平，
更意味新開始
那些提前退下來的，當他們被邊緣後，度日如年的感覺並不好受，承上啓下，也早已經不是該有的樣子。
老劉56歲，被上級領導一個命令拿下，在全公司的辦公羣，下發內退文件。下來一個老的，上來一個年輕的。下來也沒什麼不好，工資一分不少，負責解決問題就行。
可是，年輕人是真接不住，什麼也不清楚，一件很簡單的事情，見不了多，就是解決不了。最後還是老劉出面。
還有一個施工企業老總，業務不得力，想花重金，請個五十出頭的人組織工作。結果被不喜歡討價還價的他直接拒絕。企業好幾個月，依然沒有開始工作，眼看幾千萬的利息打水漂走掉。
所以，對那些不甘心的人，不再發那些狗都不看的簡歷。退休，等同創業。他們都去了哪裏，也就不得而知。
5
好的事業，從來不是靠混得來，退休更不是
很多人夢寐以求的就是混退休，希望遇到一個良心企業給他們送到退休，讓他們能夠度過一個很好的晚年。
看一看那些動不動就想混退休的人，如今都混得怎麼樣啊？那個爲了死耗單位，拿着企業機密，威脅企業，拿百萬年薪混退休的人，究竟能不能按照他的想法，得到他們應該得到的呢，只要不是晚節不保就好。
走過了不計得失，只在乎自己做了什麼，天無絕人之路。後來才發現，人的價值體現，在每個人的眼裏都是不一樣的。
創造了多少價值，期望有正面的回報給他，兩者一定是成正比的。退休應該做什麼，只要關上門，必定有窗。只要想做，就有很多等待和可能。
好的事業，從來不是靠混得來。
退休，更不是。
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作者∣田偉