越来越多的60后和70后在职场消失 扎心了 简历连狗都不看？
作者∣田伟
越来越多60后和70后在职场消失，他们都在做什么？是摆烂，还是转轨？
但凡在退休边缘的人都有一个感受：想退又不敢，只能熬。所以当春天放弃高薪，毅然决然回家后，同学知道了，大呼：退休万岁。
60后已经是准退休，那些70后还有几年就退休，离开岗位是无奈吗？那些50多岁的人，都是像很多文章里说的，投出的简历连狗都不看？他们还在靠投简历找工作吗？
1
企业自己都不信的招聘，凭什么得到高手
每个人的手机都安装有各种各样招聘软件app，但令人匪夷所思。
几乎所有眼睛看得见的招聘，都在拒绝45岁以上的人，甚至35岁就成为了危机。试问：博士生毕业后干不了两年就要下岗？招聘要求的工作年限，难道都靠杜撰？
于是，也就见怪不怪，打着林林总总的招聘羊头，来为企业打广告：卖狗肉。
难怪，60和70后，你的简历，连狗都不看，又何必看轻自己？
当系统不断推送一个又一个心仪的职位，都是ai机器人单方面的平台推送，不是招聘单位的。因为凡手一抖，回复过去，给的答复都是千篇一律：不合适。
究竟什么地方不合适呢？似乎除了年龄，就是得到简历，得了便宜，还卖乖。
所以，这样那样的招聘，那些所谓的高薪，除了没有职位名额外，就是公司的广告，不要太过当真，自己究竟几斤几两，真的不用看别人。
自己是金子，还是砖头，心里要有点数，只要与时俱进，不要被pua就行。
刷这些消息，浪费的可不是星星点点的时间，有那个刷招聘的时间，还不如做些更有意义的事情。
2
有人说：拿不到年薪百万，还能混什么
现在不管多大年龄，都对退休的状态情有独钟。年轻人把退休当目标，实现财务自由的标志，摆烂不是贬义词。年级大的人，反而把退休当做人生低谷，但不想知天命。
早就离开的那个单位，听说不到一年时间，就遇到危机。多名年薪百万的高管，每个月拿着两三千元的基本工资，在老板气急败坏的骂声中，依然在风雨飘摇的单位坚持着。
老板的怒骂是有原因的：单位没有活儿，高管一大批。
老板想：我天天骂你们，看你们能坚持到哪天，自己卷铺盖赶紧走人。结果，他发现，这些高管心里承受能力真强，不管被骂成啥样，就是不走。
以前，每当开会、聚餐的时候，有个高管就对他的下级显示和豪言壮语，可能自己都忘记了：看看你们，拿不到年薪百万，你们还混什么，要是我，早就走了。
现在，混成了被边缘，依然没有走。因为他发现，50岁的他，除了吹牛，啥也不会，离开这个平台，只能失业。
既然没地方要，不如躺平，就拿着几千元混日子，被下岗想也别想。还有幻想着能够东山再起。可怜的老板，依然变着法的骂，对这些不再创造价值的高管，却毫无办法。
3
退休难道意味着走上了人生巅峰
退休与被退休的话题，一直火，并且火了很久，不管是35岁的，还是60岁的，都拿退休说事情。
35岁活的是自由，被危机；将要退休的，活的是被延迟。各自都有各的痛点。
退休，是对一个人的职业生涯终止吗？
或许是吧。
曾经参加过一个征文，涉及到换环境的事情，被一个已经退休的人骂。不知道是文章的哪一句话，触动了他敏感的神经，变得具有攻击性。
他说上班的人，都不要太得意，因为他已经退休了。他那才叫得意呢，已经走上了人生巅峰。
只能说，他还是很有志向的。
4
人的认知不一样，退休可能意味着躺平，
更意味新开始
那些提前退下来的，当他们被边缘后，度日如年的感觉并不好受，承上启下，也早已经不是该有的样子。
老刘56岁，被上级领导一个命令拿下，在全公司的办公群，下发内退文件。下来一个老的，上来一个年轻的。下来也没什么不好，工资一分不少，负责解决问题就行。
可是，年轻人是真接不住，什么也不清楚，一件很简单的事情，见不了多，就是解决不了。最后还是老刘出面。
还有一个施工企业老总，业务不得力，想花重金，请个五十出头的人组织工作。结果被不喜欢讨价还价的他直接拒绝。企业好几个月，依然没有开始工作，眼看几千万的利息打水漂走掉。
所以，对那些不甘心的人，不再发那些狗都不看的简历。退休，等同创业。他们都去了哪里，也就不得而知。
5
好的事业，从来不是靠混得来，退休更不是
很多人梦寐以求的就是混退休，希望遇到一个良心企业给他们送到退休，让他们能够度过一个很好的晚年。
看一看那些动不动就想混退休的人，如今都混得怎么样啊？那个为了死耗单位，拿着企业机密，威胁企业，拿百万年薪混退休的人，究竟能不能按照他的想法，得到他们应该得到的呢，只要不是晚节不保就好。
走过了不计得失，只在乎自己做了什么，天无绝人之路。后来才发现，人的价值体现，在每个人的眼里都是不一样的。
创造了多少价值，期望有正面的回报给他，两者一定是成正比的。退休应该做什么，只要关上门，必定有窗。只要想做，就有很多等待和可能。
好的事业，从来不是靠混得来。
退休，更不是。
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作者∣田伟