澡花一朵朵，想法一堆堆。
對現代人來說，工作不僅是人謀生的手段，還賦予“人”以社會角色和價值認同。在城市社會，人與人之間的差別，在很大程度上是由工作決定的。近日，小澡哥讀到一些關於工作的觀點，內心頗有感觸，摘錄讀書筆記如下，希望對友友也有所啓發。
1. 勤勞的種族特別難以容人懶惰。英國人幾乎是本能地將星期天過得索然無味，在這方面他們簡直可算天才……因此，英國人會不自覺地渴望他們的工作日。
——弗里德里希·尼采
2. 需要多少年的疲憊和磨難，人們才明白關於工作的簡單真理：這種令人厭惡的東西，原來是避免經歷人生艱辛，或者說，少喫苦頭的不二之選。
——夏爾·波德萊爾
3. 如果我們得不到或者保不住一份工作，其原因不在於我們的技術、知識或能力，而在於我們是什麼樣的人。
4. 生物學的“漢密爾頓法則”：社會行爲是圍繞各種關係組合演化的，無論血緣抑或部落，關係越密切，就越容易信任彼此。因此，就整體而言，僱主更加偏愛和自己有相同背景、價值觀和信仰的求職者。
5. 近期出現了一種有趣的說法：高管們終於能夠明智地對待工作了。工人很久以前就把每週工作時間縮短到40小時或更少，現在高管也開始這樣做了。幹嗎不？正如高管們自己常說的那樣，稅收消除了他們過度工作的動機。而且，“多重管理”的趨勢使得加班不再必要，實際上，他們直接喪失了加班的積極性。有能力的高管應該是充分休息的人，他珍視閒暇時間，並且鼓勵下屬效仿。
6. 在每一個職業中，工作的意義不僅在於做了什麼，更在於這一過程帶給人的成長。
——愛德華·霍華德·格里格斯
7. 人們美化“工作”，津津樂道“工作的福氣”。在這些話語中，我看到了一個隱蔽的觀念，如同對非私人化的有用行爲的讚美，這種觀念包含着對個人事項的恐懼。從根本上說，如今人們都感覺到工作的注視——而工作意味着從早到晚的勞碌——它相當於最好的警察，使每個人都不敢越雷池半步。它極大地阻礙了理性的發展，令人沒有想法，不再渴望獨立；它消耗了大量的心智能量，人們因而無法反思、冥想、做夢，也消除了憂慮愛恨；它設定了一個始終在眼前的小目標，保證你能輕鬆實現、定期滿足。因此，一個人們持續地努力工作的社會將更加安全，而安全如今已被賦予至高無上的神性。
8. 你必須找到你喜歡的東西。工作、伴侶，都是如此。你的工作將佔據生命的很大一部分，只有相信你的工作是偉大的，才能真正從中得到滿足。做好工作的唯一途徑就是熱愛。如果你還沒有找到它，繼續尋找，不要安於現狀。就像所有關乎內心的事情，當你找到它時，你立刻就會明白那種感覺。而且，就像任何偉大的關係一樣，隨着歲月的流逝，它會變得越來越好。所以，請繼續尋找，在找到它之前，不要安於現狀。
——史蒂夫·喬布斯
9. 可以肯定的是，我們這一代人被灌輸了這樣一種理念：只有花費在“做事情”上的時間纔是有價值的，因爲那是對未來的投資。追求個人興趣算不上投資，因此我們努力地將工作當作興趣所在。我們努力使工作符合自己的熱愛，或者使自己的熱愛符合工作要求。如果無法愛上工作，結果就是巨大的挫敗感。假如對自我認同的追尋意味着個體被迫放棄自我的一部分以找到自我，這個模式無疑是有缺陷的。一個人是由他自身的慾望定義的，而熱愛工作需要協調自己和僱主雙方的慾望。如果說，工作給予人目的感，那麼他的目的感就有賴於另一個人。他的自我便也掌控在另一人的手中。