前些時間，關注到“老年人才網”的上線，得到了各界人士的熱評。
首先是xinwen部門做出點評，說該網站應運而生，是現在進入長壽時代，退休的幹部職工在身體條件允許的前提下，有再就業的需求。
其次是老年人的積極參與，不管是爲了充實老年生活還是爲了增加點經濟收入，退休老人再就業的比例還是很大的。
第三，老年人退休後大多能夠調整自己，以全新的姿態再就業。
比如，曾經聽說過一位退休教師，到帝都去做家政，既能充實退休生活，還能收到一份客觀收入，更加難得的是還收穫了與業主的友誼。
但是，也有不盡如意的地方，比如，坊間流傳的職場中，男人的盡頭是保安，女人的盡頭是保潔。即便如此，還往往人滿爲患，不是誰都能夠得到這樣的機會，職場對老年人很不友好。
現在，我也步入了這個行列。
雖然，暫時還沒有面臨這樣的窘境，但是，我得未雨綢繆。
商場上有句話，說的是，市場上需要什麼，我就做什麼。
我現在就發現了這一點，老年人需要幫助推薦到某些適合的崗位，這種崗位是對年齡要求不高，並且不具備繳納社保條件的。
人員與崗位之間缺少鏈接，沒有單位和個人去做這項工作。
或許，我可以試着整合一點這樣的資源，幫助剛退休的老年人做些推薦，爲推動銀髮經濟盡點力量。
不一定非得註冊機構從中獲利，就是單純做公益也是值得的。