帝王日課丨 文 / 張偉 樂之寫作工作坊
這是椰子私塾第2109篇原創輸出
每天審視生活 D 039²
2023年2月8日 我發脾氣是否於事情有益？
從來沒有認爲不發脾氣就可以是個好人了。
小時候看到大人發脾氣，覺得真是帥氣，那是一種權力、能力、自信的象徵。便學着大人模樣，朝着小夥伴發脾氣，小夥伴根本不喫這一套，就直接動手開幹，如果戰勝了對方，再次發脾氣他會聽話一些。所以我覺得拳頭和發脾氣配套纔行。這個觀點，一直帶到職場，剛入職那幾年，從未發過脾氣，只能偶爾坐着小馬紮在路邊攤上發個牢騷。
工作了幾年，手下有了兵，本不用發脾氣的場合，自己也主要選擇用發脾氣的方式解決問題，最初感覺還可以，覺得自己大權在握，你們不聽也得聽，我要的是聽話，而不是建議，認爲標準化的工作，聽話纔是最強大的執行力。離職後才知道，我把下屬當工具人，他們也同樣如此。從此以後沒有了聯繫，毫無聯繫，如同我們從未出現彼此生活中，這個讓我有些傷感，看來發脾氣把本來不多的同事友誼全部扼殺了。當然，我也不否認當初發脾氣帶給了一些工作便利。過了幾年，才知道，發脾氣其實是一種非常低級的管理手段。現在已經極少發脾氣了，但是有了更嚴格的考評，自己還是冷冰冰的，從未變過。
在家裏，前幾年對兒子也經常發脾氣，有一天，發現他跟妹妹正在發脾氣，像極了我發脾氣的樣子，嗓門巨響，振振有詞，拳頭揮舞。這才意識到，原來這個東西可以遺傳，不由心想，會不會過上幾年，兒子也會對我發脾氣，我覺得可能性極大。在家裏還是少發脾氣纔對。
現在工作中也經常看到有人發脾氣，一方面覺得在工作中還有心氣發脾氣，說明這份工作對他來說還算是重要，別外我還會想：他爲什麼會發脾氣，是工作能力問題，還是態度問題。能力可以提升，如果是態度問題那麼就應該和他談談了——如果不想被同事看着是工具人，就要改變工作方式了。
現在發脾氣少了，有時竟然也渴望找個機會發上一次，這時覺得發脾氣是情緒的出口，我需要有個出口，喘口氣。去年有個戒菸已經很久的朋友又開始抽菸了，說是這三年壓力，不只壓力大了，脾氣也大了。我覺得我能理解他的狀態，便說有脾氣就發出來吧，雖然只是一時爽。