开关后第一次不用六点上班，而是迟了两个小时上班，不过相对应的也会推迟两个小时下班。
工作也由室内调到了室外。
因为我们是借调出去室外工作的，工作岗位和工作时间安排都对于我来说是新的。
基本上我们有4个岗位，是一个岗位一个小时，但有一个岗位呢，是要做15分钟之后就自己去休息了，也就是变相的给我们休息时间。
上7点的那位同事说，岗位表上他有8个名字，明明上7个半小时的，一般他怎么要轮8次，而我只有6个名字，也就是只轮6次。
然后他就向巡查的领导反映，又向我们部门领导反映。
然后我就接到了部门领导whatsapp通知，XXX2点之后没有岗位，你叫他回去XX部门支援。
其实相隔一小时前，有一个相熟的同事（资格也较老跟我说了，那15分钟的活是隔两个小时做一次的，这位上7点的同事有两次是完全休息的（也就是休息2个小时），最后那一段也只需要做15分钟中班的人就会接位让她有时间换衣服准时下班的。
这种人就是见不得人好，然后背后打小报告。我是无所谓的，因为基本上都是上早班的多，一个月也没有一两次出来做这种室外的活。
反而觉得室外的活压力小，没有人总是在监督着，也没有那么多的监控，而且休息的时间也多。相比较的话，室内要说的话多，干的活也多，我反而宁愿出来。
对于这种人没有必要可怜的，这位同事前两个月手腕骨折了，在在某些岗位上，我们都会让他做一些较为轻便的活从今往后不会做这个好人了。
你见不得人好，在后面使绊子，那么别人认清了你的面目之后，不知道谁吃亏的比较多。
（还有下文，领导的态度很微妙）