有人來公司應聘銷售經理，董事長助理曹總親自對其進行了面試。
面試過程極爲簡單，讓我也一時有些詫異。曹總一共就提了三個問題：
第一個問題：你有車嗎？
第二個問題：你有客戶資源嗎？
第三個問題：你能喝酒嗎？
求職者回答道：“我自己有車，每天上下班開開；行業裏的客戶資源，這些年也積累了不少，不過就是酒量不行。”
曹總直接了當的說道：“酒量就是銷量，沒有酒量，是做不好銷量的。”於是，就讓面試者回家等通知了。
我有些不解的問曹總：“這樣面試是不是太草率了？”他回答道：“我提的這三個問題都是有針對性的。有車纔可以隨時接送客戶；有客戶資源才能爲公司創造新的財富；能喝酒才能維繫好和客戶之間的感情。”
曹總的回答不置可否，但我絕也不認同這樣的認知。