記得剛畢業那會，同窗的熱情還沒散去，經常聚會，特別是同一個城市的。那時候談論最多的話題就是薪資，而且不帶任何功利色彩地談論，可能因爲大家還比較單純。
過了幾年，聚會慢慢變少了，大家也開始了自己的小家庭。談論的話題已經有意識地避開了薪資。最重要的原因是，大家的差距慢慢拉開了，甚至已經開始出現了階層的分化。
以前大家都視薪資爲發展指標，但畢業16年後我發現，個人的發展指標，薪資並不是首要的。重要的指標至少三個：認知、能力、薪資。而且優先級應該把薪資放到最後。
我看到過太多的人，因爲漲一點點工資而頻繁跳槽，可能是某段時間正好是某個行業的紅利期，也可能本身年輕氣盛，靠工作量換收入。等到紅利期一過，或者年紀變大，薪資就很難漲上去了。而如果這時候仍處在職場中的執行層級，那未來的路會很難走。
其實個人的發展道路上，很容易受到這種類型的利益誘惑。受困於既得利益，會迷失很多突破性的發展機會。所以，做好人生目標真的很重要。