職場丨新入職同事拒絕了老闆的加班要求 01 02 03

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今天發生了一件小事,讓我的情緒有點複雜,也引起了我的深度思考,特意分享出來,跟大家嘮一嘮。

事情的經過是這樣的:

今天下午六點半,新來的同事L(行政專員兼司機)突然給我發來長段微信信息,大致意思是,老闆剛給他打電話讓他去高鐵站接一個客人送到酒店,但是他拒絕了老闆的要求,請老闆自己打車處理。

乍一聽到這消息,我頓時有點不安,心裏估摸着,這L剛來公司上班兩星期,就敢公然直接拒絕老闆的加班要求,這會不會不太好?

不過,就在我冒出這個念頭的同時,我又收到了他緊隨其後發來的另一條語音。

大致意思是,按照老闆的要求,他今天早上從五點半起牀就開始不停地往返機場、酒店、公司、高鐵站、漢口站等幾個地方接送客戶,忙得今天中午和晚上都沒來得及喫飯,現在確實是很累,人也有點困,而且現在還在從機場開車返回公司的路上,所以就拒絕了老闆讓他大晚上還要再去接客人的要求,但也跟老闆說清楚了情況。

因爲考慮到我是他的直管領導,L還是想把這個事跟我說一下,然後就趕着回去休息了。

聽完他的這番話,我頓時如釋重負:還好還好,起碼是跟老闆解釋清楚了的,應該不至於讓老闆太過生氣和怪罪。

於是乎,回覆他,辛苦了,讓他早點回去休息。

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跟L聊完這個事,心裏突然有了很多種情緒纏繞在一起。站在我的角度,上對老闆,下對下屬,對L有理解,但也有幾分擔憂有幾分忐忑,同時內心裏倒也對他有幾分佩服。

一方面,作爲一個開車的人,我當然知道開車確實是個很辛苦而且很耗費體力的活兒,任何時候,安全都是第一位的。所以當他提出自己忙了一天感覺很累,確實要休息的時候,確實是不宜再開車的。這一點,想必,只要開過車的人或者稍微懂點道理的人都是可以理解的。

而且退一萬步說,萬一他在很困、很累、精神狀態不好的情況下硬着頭皮大晚上的開車去接送客人,但在接送客人的過程中,在路上出現個什麼事故或者出現危險,那更是大問題了。

所以,綜合上面所說,我是非常理解他的。

但理解歸理解,畢竟是老闆親自打電話給他安排工作,他卻直接拒絕了,我還是有點擔心。

擔心老闆萬一生氣,對他這個剛入職兩週並且尚在試用期的同事並不是一件好事;與此同時,我也怕老闆覺得我們工作不給力,關鍵時刻掉鏈子。

但即便如此,我還是有那麼幾分佩服L的勇氣,那種敢於直接拒絕老闆不合理要求的勇氣。

捫心自問,如果是我,在很累很困的情況下老闆安排了活兒需要加班,即便我內心有十個、一百個、一千個不願意,但我大概率還是會憋着一肚子怨氣先把活兒幹了。

從這個角度來說,L是明智的,也是勇敢的,更是不願意委屈自己的人。與之相比,我在職場還是有很多委曲求全的念頭的,總覺得哪怕辛苦自己一點也不要緊,關鍵是讓大家都好就行。可事實上,這種委曲求全的念頭是不可取的,也是不可持續的。

想到這裏,不得不感慨,在整頓職場方面,還是得佩服年輕人。

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但佩服歸佩服,接下來老闆會不會發作,會不會借題發揮讓我們下不來臺,現在我還不得而知,只能走一步看一步了。

不過一轉念我就又站在老闆的角度做了一番思索。

如果我是老闆,面對下面辛苦了一天很累的同事拒絕再持續加班,我會怎麼想?

這個時候他的做法其實是很考驗老闆的胸襟、肚量和格局的時候。你想啊,如果是一個狹隘且以自我爲中心的老闆,肯定會覺得下屬不聽話,駁了他的面子,關鍵時刻掉鏈子,等等。相反,如果是一個有大格局的老闆,大概率會體恤下屬的不容易,認可員工的辛苦和付出,甚至會覺得這確實是一個很拎得清的人。

而站在員工的角度,藉此也可以看看這個老闆到底是不是值得追隨,並且是長久的追隨。

如此一想,那些縈繞在心間複雜的情緒頓時釋然了。既然拒絕了就拒絕吧,管他老闆怎麼想,事已至此,多說無益,聽天由命吧。

而且,我最近是越發體會到了,不管是在職場,還是在生活中,任何時候,必須要有自己的態度,有自己的立場,要勇敢的去拒絕那些不合理的要求,對過分的事情說不,否則爛事就沒完沒了。

總歸告訴自己一句話,凡事盡心盡力,無愧於心便好。

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