什么样的人才能在交往中才值得托付感情,在事业中……

马未都在《锵锵三人行》中讲了他曾辞退一个保姆的事情。

早些年,他雇的一个保姆做事利索,做饭好吃,他颇为欣赏。

保姆家境不好,他会毫不吝啬地让她带走一些不用的闲置物品。

时间一长,马未都却发现,她经常不经同意,不声不响地顺走东西。

马未都并没有直接开除她,而是委婉地提醒:“你喜欢什么,需要什么,你说一声,我倒不是在意那点东西,但是你得说一声。”

保姆却没有听进话,一些小东西照拿不误。虽说拿的也不是多值钱的物件,但这屡教不改的架势让马未都既无奈又害怕。

最后,他还是开除了这个保姆。

与人相处,人品永远摆在第一位。品行不过关,能力再强,也无人敢赏识,性格再好,也无人敢交心。 

就如培根说的:“对一个人的评价,不可视其财富出身,更不可视其学问的高下,而是要看他的真实的品格。”

之前,朋友的公司在竞争一家深圳大企业的宣传片项目。

作为方案负责人,朋友呕心沥血地策划,为了跟客户打好交道,也给出了一个偏低的竞价,本以为这次竞标十拿九稳。

可意想不到的是,竞争对手来探口风,偷偷塞了些“礼物”给另外一个同事。

这个同事在业内也是小有名气,他与朋友既是铁哥们,经常一起探讨工作问题,同时,两人也都是公司总监的有力候选者。

他担心朋友拿下这个大项目后,会顺理成章地成为总监,利欲薰心下,就一股脑地把方案透露给了对手。

果然,对手根据信息,调整了方案和竞价,一举拿下项目。

后来东窗事发,这个人不仅被辞退,在行业内也再无立锥之地,朋友也毅然决然地跟他断绝了关系。

世间之事变幻莫测,唯有德行可立一生。

一个品行端正的人,在交往中才值得托付感情,在事业中才能让人委以重任。

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