到現在爲止，還是心有慼慼焉。想起昨日種種，有些氣憤，但更多的是無奈，生悶氣。
早上開會，一堆的事情，忙碌了一中午，以至於喫飯時都是涼的。可是晚上繼續開會，開會怒斥了接待流程，抨擊了接待值班的擅離職守，最後確是我受了扣罰。想起早會後，我一直在忙碌的兼其他崗位，而且整整忙碌了一早上改滿意度的模板，最後卻最努力的人受了出發。
委屈也罷，心寒也罷，讓人感覺極度不適。情緒的發泄一次也就算了，我都已經記不清楚到底多少次了。上次休息，竟然劈頭蓋臉捱罵了半個多小時。因爲一個電話，因爲一個案件，一整天都惴惴不安。這種控制慾的領導，讓人討厭，更多的是有點無厘頭。
面對業績的越來越差，事情也越來越瑣碎，本來一腔熱血工作的人受得打擊卻越來越大。雖然服務行業受委屈是肯定的，可是無來由，來自內部的損耗有點讓人接受不了。每每交代的事情都必須嚴格按自己的思維來，沒有餘地，沒有改變，讓人無比壓抑。面對控制慾的領導，真是太難了。
想來，調崗剛好一週年，去年的今天還是信心滿滿。一年過去了，激情漸漸消退，也開始有點放過了自己，不再死磕一些亂七八糟的細節。世事無完美，放過自己也不爲難別人，才能過的更坦然吧？對領導，對佈置任務，不能全盤接受，更不能對立對抗。接受而不完全執行，因地制宜，靈活調整，結果爲王。
面對不能改變的，調整自己的心態；面對可以改變的，積極面對。做最好的打算，做最壞的預期，結果順其自然就好！