領導非正式挽留我了

昨天上午,辦公室就我一人。

領導平時是不來我們這邊的,要交代什麼事情,要麼在羣裏說,要麼打電話讓我們去他辦公室,一牆之隔。

領導或許去廁所或者茶爐房,瞥見了四個人的辦公室只我一個,於是,慢騰騰地跨了進來。

說說氣溫與陽光,扯扯家常,問問我孩子的工作,然後,然後,居然坐到我後面一張桌子旁,這可是破天荒頭一次。

實在無話可聊,終於切入正題,就是要我“發揮餘力再工作一段時間”,我的本能反應,脫口而出“我能力不行,不想拖大家後退了。”

“你的能力與認真大家有目共睹”,領導這些話,自然冠冕堂皇 ,凡事都要講藝術嘛!

這算不算非正式挽留呢?

大大出乎我的意料,因爲我的崗位沒有多少技術含量,並非不可替代,啥人都可以做,時間稍長,便能上手。

至於同事們人前背後誇我,像我這麼認真的,咱公司找不出來幾個了,聽聽而已,不必當真,何謂認真?彈性很大,沒法下結論。

我們這個領導正值中年,985畢業,能力有口皆碑,最主要他做事公道,捨得給我們發錢,因而深得人心。

他的自尊心很強,主動找我試探口風,之前肯定做了考慮,並非一時衝動,我直截了當地拒絕,事後想想覺得不妥,委婉一點,或者回答容我想想不好嗎?唉,我這個人就這麼個直女癌。

我之所以直截了當,除了跟性格有關係,主要是我不想給自己留退路。

退休收入肯定降低,不說其它,幾大過節費加上年中年末獎金必然一抹光。

我毅然決然地要離職,就是不給自己任何後退的念想,這麼多年我對從事的工作一直未能產生興趣,之所以認真對待,一是養家餬口,二是性格,三是緣於我的自尊心。

退休之後有工資,我就沒有必要非吊在這棵樹上了,也沒有必要非委曲求全做與興趣分裂的事情。

退休之後,趁着笨孩沒有結婚生狗崽子,我可以過幾年自由自在的生活,至於老胳膊老腿動不了,那就再說。

身體技能日漸衰退,這是必然趨勢,沒辦法阻止。

我先退了再說。

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