【文章作者】@尚拙007-19485四川
【標題鏈接】
六年前的一篇關於工作觀的文稿
https://mp.weixin.qq.com/s/uRf_3wvD7p2aMIS-p3xUoQ
【點評文章】
時光如梭，插圖與編前部分相得益彰，讓我們把時光倒流，回到作者駐留的六年前的某一刻。
看到內容，是涉及幹部作風通報的，心裏有點打鼓，真話是否會被採納，被聽到其中作風問題的幹部心裏會怎麼反應……總之，不好寫，有關集體榮譽與個人面子的問題，有沒有給人時間改過，或者一刀切斷，是習慣還是能力問題等，上級領導會如何納言落實整改……
全篇有給予管理者的厚望，有對自身工作的心理變化與態度分析，還有對工作習以爲常後缺乏創新驅動能力的期待，其中着重標註了“經營好與工作的“婚姻”關係，解決責任心問題”“與工作相濡以沫，解決情懷問題”的個人經驗表明工作態度，情感真摯，態度誠懇，既能觸動上級領導，也能激起大家的共鳴，對作風建設與肅紀以及自我鞭策具有建設性與積極引導。
優秀的戰友，總能用靠譜應變能力調整好一切，思維方式決定了人與人之間的差異。回到總書記那句“不忘初心，牢記使命，方得始終。”感謝分享！
【文章作者】@陳雅文-007-19453
【標題鏈接】有效溝通
https://mp.weixin.qq.com/s/A9vL-xCOrRR6SF369JLfng
【點評文章】
戰友用工作中遇到的實際問題，以自我批評的態度反思溝通不暢帶來的停頓，經過反思後得到突破解決問題的思路並有效啓發了同事，最後點出，有效溝通提高效能的重要性。
其中，總結的有效溝通七要素：清晰、簡潔、具體、準確、連貫、完備、謙恭。可針對所有工作與生活場合。拿來主義即可。謝謝戰友好分享！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]