第一，請給出盡職調查的定義？纔會理解它能做什麼？
在投資人與被投企業達成初步合作意向後，經協商一致的結果。
投資人對目標公司一切與本次投資有關的事項進行資料分析，現場調查的一系列活動。
目的：全面地瞭解公司的一切情況。
作用：1 價值發現，創業投資基金側重於目標公司未來的發展潛力。併購基金更側重於通過重整得到價值的提升。盡調的作用還在於收集目標企業信息，爲企業估值提供必要的數據。
2 風險發現：項目存在的不確定性，也就是風險。股權瑕疵，環保問題，市場風險，案件訴訟，監管都是項目公司的風險所在。評估風險大小，給出合理方案。
3 投資決策輔助：（1）投資協議策略，有些條款必須堅持的，有些可以妥協，這些決策信息均來源於盡調的信息和結果，它給投資人一個非常重要的判斷依據。有些條款完全依賴於盡調情況來說的：估值及估值調整，回售權，反攤薄，保護性條款。（2）投後管理的重點：監控+增值服務。（3）評估項目的退出方式，盡調信息就會在項目投資的時候做好退出方案的準備。
第二，盡職調查的主要內容？
（一）業務盡職調查：企業過去至現在創造價值的機制，以及其變化的過程。
1 企業基本情況：2 管理團隊，3 產品和服務，4 市場，5 發展戰略，6 融資運用，7 風險分析。
（二）財務盡職調查：歷史財務業績情況調查，重點是企業的現金流，盈利，資產狀況。
1 會計政策與會計估計。2 財務報告與相關資料，3 財務比率分析，4 納稅分析。
（三）法律盡職調查：評估企業資產和業務的合法性。定位於風險發現，而非價值發現。
法律盡調的主要內容：（1）合法成立，有效存續。（2）公司文件的真實性。（3）組織結構，資產、業務產權狀況和法律狀態。（4）發現目標公司現存在法律問題並給出解決方案。（5）出具法律意見書，並將之作爲交易的文件的主要依據。
重點：歷史沿革，主要股東情況，高級管理人員，重大合同，訴訟及仲裁，稅收及政府優惠政策。
第三，你知道有哪些可行的盡調方法？
（一）計劃制定+團隊組建：盡職調查清單，盡職調查小組。與目標企業簽訂保密協議。
（二）二手資料蒐集與研讀：也就是目前企業已經有的資料和行業裏有的資料。
（三）企業現場調研：內部訪談（管理層+員工---供應商+和合作夥伴），實地考察企業經營現場。
（四）撰寫盡調報告：固定的格式和要求，有一套模板。
（五）進行內部複覈：內部複覈，也是發現問題最後一道關口。
盡職調查是企業有融資中必會的一門技能，無論是投資方，融資方都要學會做好盡調，否則你總不能憑感性去做投資吧，所有的投資都是理性深思熟慮後的結果。盡調的思維不僅僅在投融資領域，你工作生活的方方面面都會有盡調發生，學會盡調，不被動聽取他人的胡言亂語，你的思維就成熟了，你也可以成爲某個領域的專家和高手。