作爲打工人，受人之祿，忠人之事。但就像呼蘭說的，躺有躺的價格，卷有卷的價格。身爲程序員，我們在平時工作中要做到怎樣才能算是“負責”了呢？
我們可以把工作邊界和範圍分爲三部分：
- 個人基本能力
- 工作內容
- 工作時間
對自己的基本能力負責
基本能力包括兩部分：1）技術能力，2）熟悉公司系統的能力。
程序員是一個非常需要持續學習的職業，我們在實際工作中，遇到自己不會的問題在所難免，這時可以向別人請教，但是千萬不要覺得請教完就沒事兒了，我們需要思考覆盤自己爲什麼不會，要想辦法補齊自己的知識和技能短板。
我們學的東西一定要在實際工作中使用，這樣才能夠激發學習的積極性，同時驗證自己的學習成果。當公司準備技術升級或者技術轉型時，這也是我們爲自己的技能升級的好機會。
很多公司都會有自己的內部系統，熟練掌握和使用這些系統，也是我們需要做到的，它的價值在於，內部系統一般都是和公司的整個監控系統集成好的，例如公司內部的SOA框架或者微服務框架，都是和公司內部的監控系統有集成的，即使這個框架再“不好”，公司內部的項目還是會使用，我們需要讓自己站得高一些，去看待內部系統在整個公司級別的作用和地位，這樣才能更好地發揮自己的技術能力。
對安排的工作負責
程序員職業的特殊性在於，工作本身的具體內容和難度，會隨着被安排的工作內容的改變而改變。從對工作負責的角度來說，我們大部分人會付出比當初預想的更多的時間，才能讓自己按時完成工作。
如果一件事情的複雜度遠遠超過之前的預估，在規定的時間內，自己確實無法完成，這時正確的態度不是硬着頭皮上，而是將情況理清楚，早點找經理或者負責人，讓他們知道事情的進度和之前沒有預想到的難度，把事情重新安排一下。
從管理者的角度來看，一件事情安排的不合理，就應該早發現，早計劃，重新安排資源。
對工作時間負責
對工作時間負責，是說最好在“實際上班”時間之前到，避免有人找你卻找不到的情況。
這不只是爲了保證工作時間，而是想強調程序員的工作不止是寫代碼，還有很多溝通交流的事情，要保證基本的工作時間，才能更有效的和團隊交流，確保我們的工作的價值。
對於項目和團隊安排的各種會議，要準時參加，如果不能參加，需要提前告知經理或者會議組織者，避免浪費大家的事情。
總之，我們工作中的責任是一點點增加的，負責任的態度和習慣，也是從平時工作中一件件事情中養成的。形成這樣的習慣，成爲一個受人信任的人，是我們在職場中要培養的重要品質。