績效考覈常見問題有哪些？

績效考覈常見問題有很多，比如：

• 績效指標的設定不合理或不明確，導致考覈結果與實際工作表現不符。
• 績效考覈過程中缺乏有效的溝通和反饋，沒有及時調整和改進。
• 績效考覈的週期和頻率不適當，不能及時反映員工的工作進展和成果。
• 績效考覈的評分標準不一致或不公正，造成員工的不滿和牴觸。
• 績效考覈的結果沒有有效地應用於激勵、培訓、晉升等人力資源管理活動，失去了績效管理的意義。