iPhone信号差或在2025年解决;李彦宏:卷大模型没意义,卷应用机会更大;茅台工作人员:擅自添加茅台售卖是侵权 | EA周报


EA周报
2023年9月8日

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周报看点

1、iPhone信号太差或解决,消息称苹果2025年推自研5G基带

2、Meta 公司因争抢计算资源发生内斗

3、百度李彦宏寄语创业者:卷大模型没意义,卷应用机会更大

4、小米或重启手机自研 SoC,已开始大量招聘设计师工程师

5、茅台工作人员:在咖啡中擅自添加茅台售卖是侵权行为

6、任天堂新员工留存率达 98.8%,去年平均年薪 988 万日元

7、为金融科技打造“核心业务系统”!普元荣获2023“金鼎奖”






热点大事件




通用汽车提出加薪16%,工会总裁称这是“侮辱人”
对于全美汽车联合会(UAW)的涨薪提议,通用汽车的回应是收入顶部员工加薪16%,新员工涨薪56%。UAW总裁迅速回复称这是个“侮辱”人的提议。通用汽车提议的加薪幅度略高于竞争对手福特汽车 ,但远低于UAW要求的整体46%的加薪幅度。通用汽车的提议还包括发放11000美元的通货膨胀补偿金,提高临时工薪酬。(新浪财经)

iPhone信号太差或解决,消息称苹果2025年推自研5G基带

名分析师郭明𫓹爆料称,苹果计划从2025年开始在iPhone上使用自己的调制解调器芯片。按照郭明𫓹的说法,苹果的自研5G基带可能会现在iPhone SE新机上使用,而如果测试没有问题的话,可能才会在iPhone正代上使用。为了推出自己的5G基带,苹果已准备有五年多时间,其还在2019年收购了英特尔大部分智能手机调制解调器业务。

目前还不清楚苹果设计的 5G 调制解调器与高通调制解调器相比是否会给消费者带来任何好处,但它将减少苹果在供应商方面对高通的依赖,同时有消息人士也表示,新的基带可能会让iPhone手机的信号有很大的提升。(快科技)


消息称小米汽车已试生产近 1 个月,最快年底开始量产

近日,多家媒体实探北京亦庄小米汽车工厂,发现已开工,量产落地箭在弦上。

据界面新闻报道,一位接近小米汽车的知情人士透露,小米汽车现在正处于试生产阶段,这项工作开展不足一个月。目前小米每周生产大约 50 辆样车,夜间工人很少。上述知情人士表示,「小米汽车拿到工信部的批文预计在最近两个月,最迟年底前可获批,然后可以开始量产。」目前,小米汽车亦庄工厂又在大规模地招聘车间工人,招聘规模在 100 人上下,平均薪资在 6000 至 7000 元,每日工作时长为 8 小时,周末双休,随时入职。


Meta 公司因争抢计算资源发生内斗

Meta Platforms 的大模型 Llama 和 Llama 2 作为 OpenAI 和 Anthropic 私有模型的开源替代而备受好评,但对大部分参与该项目的科学家和工程师来说,称赞来得太迟了。知情人士透露,参与 Llama 项目的研究人员很多已经离职了,原因是与公司另一个研究团队在计算资源上的内斗。另一个相竞争的模型已被 Meta 放弃。生成式 AI 需要大量的计算资源,需要专用芯片,而芯片是不会免费提高的。科技巨头通常比其它公司拥有更多的计算资源。但即便如此,它们的计算资源也是有限制的。人才外流凸显了大型科技公司在留住 AI 研究人员上面临的挑战。知情人士称,2 月发表的 Llama 论文的 14 名作者中,一半以上已经离开公司,其中几位加入了 AI 创业公司或其它大公司。(Solidot)


百度李彦宏寄语创业者:卷大模型没意义,卷应用机会更大

在 2023 百度云智大会上,百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏在百度“文心杯”创业大赛颁奖致辞中表示,AI 原生应用要能解决过去解决不了、解决不好的问题,应用才是大模型存在的意义。李彦宏表示,模型本身是不直接产生价值的,基于基础大模型开发出来的应用才是模型存在的意义,对于创业者来说,“卷大模型没有意义,卷应用机会更大”。他分析说,移动互联网时代操作系统只有安卓和 iOS,但特别成功的应用却很多,只有在大模型基础上产生足够多的 AI 原生应用,才是一个健康的生态环境。(IT之家)


小米或重启手机自研 SoC,已开始大量招聘设计师工程师

近日,在小米公司官方的招聘网站上,出现了大量和自研 SoC 相关的职位招聘,包括 SoC 设计工程师、高级 SoC 验证工程师(高速接口方向)、高级SoC 验证工程师(低功耗方向)、SoC 验证工程师(总线方向)等等。小米在这些 SoC 相关的职务描述中写道:“负责自研 SoC 平台 CPU 能效以及调度交付”、“承担关键特性的架构设计及开发”、“负责自研 SoC Android 手机端到端调度特性的优化、问题识别及解决方案落地”等等。

有网友猜测称,开始大规模招聘 SoC 相关的设计师和工程师,这或许意味着小米正计划重启自研 SoC 的研发工作。(新浪财经)


iPhone 15 全系用 USB-C 接口!苹果:消费者的胜利
知名苹果爆料人马克·古尔曼 9 月 3 日表示,苹果公司 9 月 12 日将发布的四款新手机以及 AirPods Pro 上会使用 USB-C 接口,而苹果会将这件事描述为“消费者的重大胜利”。按照消息人士的说法,苹果的这次主题演讲预计不会提及欧盟的强制规定和此前的批评意见。

茅台工作人员:在咖啡中擅自添加茅台售卖是侵权行为
9月4日,贵州茅台与瑞幸咖啡推出的联名咖啡“酱香拿铁”正式开卖,引发广泛关注。茅台工作人员表示,这是茅台与咖啡品牌的第一次联名合作。但实际上,市场上早已出现了茅台咖啡。以贵阳的某家咖啡店为例,某款添加茅台酒的浓缩咖啡马提尼饮品为其招牌产品之一,售价198元。此外,也可以选择添加53度飞天茅台,售价388元。茅台工作人员表示,咖啡店擅自在饮品中添加茅台售卖,即便不以此作为卖点宣传,实际上也是侵权行为。
此外,透过相关网传图片,瑞幸使用的白酒风味厚乳系由宁夏塞尚乳业进行生产,该企业为瑞幸咖啡的主要供应商之一。4日晚间,针对网友及消费者等疑问,塞尚乳业董事长闫建国透过媒体对外披露,在白酒厚奶的生产过程中,茅台酒厂押运来价值3000万元的飞天茅台酒,“并派人盯着一瓶瓶加进原料中,又将瓶子运走”。(第一财经、南都湾财社)

腾讯客服回应微信文件 3 小时内可撤回
9 月 1 日,有不少网友发文称"微信撤回延长到了 3 小时"。对此,腾讯客服向小编回应称:"微信 7.0.10 及以上版本可在三小时内操作撤回文件,包括 Word、Excel、PPT。此外只支持撤回两分钟之内发送的消息,撤回后双方都可看到提示。"

任天堂新员工留存率达 98.8%,去年平均年薪 988 万日元
9月2日消息,任天堂官网披露员工数据,新员工留存率(2019 年 4 月入职并于 2022 年 4 月继续在公司工作的应届毕业生比例)高达 98.8%,其中男性 100%、女性 96%。这意味着任天堂每聘用 100 名新员工,约有一人决定辞职,而日本平均新员工留存率为 70%。
UZUZ 株式会社首席执行官冈本启武表示:“去年任天堂的平均年薪为 988 万日元(约 49.2 万元人民币),虽然在游戏行业有一些公司的年薪比任天堂高,但我认为在留存率方面没有公司能与任天堂相媲美。”据了解,任天堂有很好的福利待遇,如带薪休假、托儿服务、员工积分等。在日本,任天堂员工平均连续工作年限为 14.3 年,休育儿假的员工人数为 93 人,育儿假后复职率、留存率均为 100%。(中关村在线)

为金融科技打造“核心业务系统”!普元荣获2023“金鼎奖”
近日,2023“金鼎奖”评选结果,由中国国际金融展组委会正式公布。在这项以《金融科技发展规划(2022-2025年)》为指引,由中国人民银行主管的《金融电子化》杂志主办的评选活动中,普元金融科技运营解决方案凭借为金融企业科技部门打造“核心业务系统”,构建以业务价值交付为中心的数字化科技支撑平台等丰富实践,获得了来自中国人民银行以及银行、保险、证券、基金等各类型金融机构专家的一致认可,荣获“优秀金融科技解决方案奖”。

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