原创 勇於放棄 纔好前行
日常工作、生活中，經常有各種各樣的機會向我們招手致意，彷彿在對我們說：來吧，這就屬於你了！ 能否抓住機會是成功的必要功夫，重要性不言而喻，不再多講。能否放棄是更重要的功夫。放棄機會爲什麼重
2018-08-26 01:12:05
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原创 想明白再行動 也許就晚了
近來常被學生們追問各種問題，五花八門。問得可愛，答得心甘。大部分人年輕時均如此，人生特定階段的常態——進步最快、最大的一段美好時光。我這等好分享者（貶義些，則可稱爲好爲人師者），自然以其爲樂嘍。 欣然問答之餘，
2018-08-26 01:12:05
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原创 令你痛苦者 必令你成長
社會上總有些事情，別人做着很正常，輪到自己去做就不願意做，甚至根本做不好。可是，正是這類別人做起來很正常、自己不願做的事，往往令我們得以成長。 比如，某甲平常給他人的印象是過於嚴肅，他看到許多人不那麼嚴肅，但好象也沒耽誤什麼事。可逢人微笑
2018-08-26 01:12:05
原创 精確首先是一種觀念 與經濟條件無關
曾與友人討論起“精準”，即日本、德國式的做事精確，共同認爲似乎還未成爲國人的強項，而精確是中國製造、中國創造能夠真正成爲品牌、爲世界接受的主要基礎條件。之前也看過一些論述，認爲隨着經濟條件的改善，我們的國人會因爲有條件了，而變得精確起來，
2018-08-26 01:12:05
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原创 大學生求職“知”重要 “行”更重要
對許多初入職場者而言，首先面對的是“不知”的尷尬局面，於是想方設法地去“知”成爲今天一景，許多致力於讓人們“知”的活動一時間鋪天蓋地。大學裏的職業設計課、職業發展講座，媒體上的各色職業發展文章，各類成功人士苦口婆心的勸說，衆人忙得不亦樂
2018-08-26 01:12:05
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原创 擇業三要素：上線、關鍵、底線
前些日子常有學員問我畢業後如何擇業，於是就想在此談談，以饗更多學員。 就擇業而言，一條上線、一個關鍵、一條底線，是最爲關鍵的原則和方法。 上線，當爲心之所屬
2018-08-26 01:12:03
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原创 三句話是如何暴露自己不職業的
職場上，更職業的人受歡迎，因爲比較職業的人讓他人更放心。在他人眼裏，一個是否職業，往往取決於是否讓聽者放心。 從日常的談話上，一個人是否職業，就能看出個大概來。試看這幾句：
2018-08-26 01:12:00
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原创 有效準備演講的幾小招
給客戶做個方案講解、項目階段報告、介紹個新產品或新技術，公司內部做個正式發言，部分人會覺得不容易，經常不能表達清楚自己的意思。這時不妨問自己幾個問題，下次也許就不那麼難了。
2018-08-26 01:12:00
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原创 從“雙方理解一致”談有效溝通
SMART原則中的“A”指的是“雙方理解一致的”，這是各種計劃、評估、日常溝通中溝通是否有效的主要標尺。 記得多年前有一位新任祕書，經理對他說：“請你告訴×××我讓他×××”。新員工的熱情真是可嘉，經理
2018-08-26 01:12:00
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原创 職場上的播種-收穫季
職場上總會有人勞作、收穫，很開心。也會有另一些人覺得今天的回報不夠，或是運氣不佳。這讓我想起了農業耕作。 農民們春天播下種子，用心蒔弄着地，鋤草、施肥、除蟲、修枝是日常工作
2018-08-26 01:11:58
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原创 衣着禮儀的分寸
前些天被學生們問及不少職場禮儀的分寸問題。看來對職場新人有一定普遍性，現在把常見的衣着禮儀問題做個小結。 １、衣着正式到什麼程度合適？ 比普遍水平稍好一點兒是基本原則。比如夏天公司裏有人穿T恤，有人穿襯衫，不妨穿
2018-08-26 01:11:52
原创 某五星酒店老總的特權是其劣質服務的主要根源之一
經常在知春路上一家五星級酒店參加各種活動，總覺得酒店的服務遠不到五星，主要是看到了三種現象：一是夏日裏有時大堂內會看見趿着拖鞋、拎着洗髮液、溼毛巾者向酒店外走，顯然不是酒店客人或員工，當
2018-08-26 01:11:49