轉眼間在互聯網已經 三、四年， 做管理也做了近兩年。 從技術員成長過來的，一路走來，學到了許多，下面就說說如何管理好員工一定要做到有功功必賞 一定要營造一個合理的氛圍才能讓有能力的人願意爲你付出，否則別人會在可做可不做的事情上選擇
STAR法則是 情境(situation)、 任務(task)、 行動(action)、 結果(result)四項的縮寫。 STAR法則是一種常常被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關的具體信息和能力。 STAR法則比
2018-08-28 00:13:32
