原创 警告自己的生活方式

危險方式1:極度缺乏體育鍛煉。在932名被調查者中,只有96人每週都固定時間鍛鍊,68%的人選擇了“幾乎不鍛鍊”。這極易造成疲勞、昏眩等現象,引發肥胖和心腦血管疾病。危險方式2:有病不求醫。調查顯示,將近一半的人在有病時自己買藥解決,有三

原创 IT的職場法則

我會先先說一些無論是你在什麼職位都適用的通用法則,然後專門針對不同職位講講應該注意的求生法則。通用法則法則1:忍耐是一種美德。爲了生活,很多時候你必須要忍!忍受你的領導對你的無理責罵、同事的白眼、客戶的無理取鬧,承受工作的巨大壓力,忍受上

原创 你的效果有了嗎

       5年是一個階段,你提升到什麼程度了,你可以獨當一面了嗎?你的方向發生動搖了嗎?將來去什麼方向發展呢?        這是個需要好好想想的問題。

原创 U盤修復記

      此文章記錄了我的U盤死而後生的進程。       我有一個SONY 2G的U盤,在保修期就修過一次,這天可怕的事情再次發生了。我們有個ABAP培訓,培訓後有資料想去拷貝,就拿着U盤去到培訓講師的筆記本上面複製文件,文件比較零碎

原创 程序員的未來出路

程序員的未來在何處 程序員未來只有兩條出路,這是中華軟協大陸合作委員會副主委,中華軟協共享平臺協會會長,臺灣訊光科技董事長,微軟.NET開發平臺專家與特約講師,從事軟件工程技術研究達20年之久的高志明的觀點,有那兩條呢?簡述如下: “程序

原创 人生寓言

(一)成長的寓言:做一棵永遠成長的蘋果樹  一棵蘋果樹,終於結果了。  第一年,它結了10個蘋果,9個被拿走,自己得到1個。對此,蘋果樹憤憤不平,於是自斷經脈,拒絕成長。第二年,它結了5個蘋果,4個被拿走,自己得到1個。“哈哈,去年我得到

原创 周鴻禕的寄語

當你的人生還處於起步階段,你還不具備足夠的經驗和能力,就需要給人當學徒,需要學習和積累,其實這個過程也是創業。 我想給新入職的同事講一講我的期望,再提幾個建議。我這個人喜歡說真話,不喜歡說漂亮話,因爲漂亮話沒用。但說真話,大家可能不愛聽。

原创 合理做下級

每一個人都不是天生的管理者,每一個人都一定會有做下屬的經歷。而最常見的是,我們要同時扮演着上司與下屬的雙重角色。很多員工都在抱怨上司如何如何不體恤自己,如何如何摳門,等等,卻從未想過自己做下屬,是否做得合格。  今天讀了一篇博文,大意是說

原创 作爲程序員的心態

       1、心外無物,閒看庭前花開花落;去留無意,漫隨天外雲捲雲舒。     2、靜以修身,儉以養德,非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠。     3、古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅韌不拔之志。     4、小人以己之過爲人之過

原创 管理學十大經典定理

   一、 素養 藍斯登原則:在你往上爬的時候,一定要保持梯子的整潔,否則你下來時可能會滑倒。 提出者:美國管理學家藍斯登。 點評:進退有度,纔不至進退維谷;寵辱皆忘,方可以寵辱不驚。 盧維斯定理 :謙虛

原创 楊瀾的一句話,卻要讓我記一生

        不要總提醒着自己遇到的不幸,要知道在這個世界上有着很多人比你還不幸,只要能夠擡頭看到陽光就是幸運的,一個人把自己標榜成什麼樣,她就只能生活在自己給自己設下的心牢裏,只有積極向上的情操纔會讓

原创 四十不惑

時光荏苒,歲月如歌。轉眼已經四十奔三了。常言道四十不惑,最近自己也常常在閒暇之時反問自己:我真的不惑了嗎?今天工餘竟然興致倍增,思緒奔涌。記下若干心得與大家共勉。   四十以後才明白:好朋友是應該相互欣賞的,而不是相互利用的。好朋友只能

原创 架構師的職責和分類

開篇第一帖,就讓我們先來討論架構師的職責與分類,也算是讓大家對這樣個title有比較清晰和一致的認識。 首先說說我對於架構的認識與架構師職責分類吧,拋磚引玉,歡迎大家積極發言並討論。

原创 SQL 精華

一、基礎 1、說明:創建數據庫CREATE DATABASE database-name 2、說明:刪除數據庫drop database dbname3、說明:備份sql server--- 創建 備份數據的 deviceUSE mas

原创 讓你的部屬“跑起來”的十大方法

  一般來說,一個業務員對以下四個方面是最爲看重的:(1)營銷技能和水平的提高;(2)團隊的接納和領導的賞識;(3)獲得晉升和培訓的機會;(4)勝任工作並能從工作中得到成就感,積累自信心。區域經理對一線人員的激勵,除了工資、獎金這種最直接