原创 所謂謝茶禮或叩桌禮

據說別人給你倒茶時,你需要用指節在桌上敲幾下,表示謝意。但特別奇怪的是,我一直感覺這個動作有問題。憑個人感覺,當別人給你恭恭敬敬奉茶時,你卻隨手高敲桌子,比較輕佻,意態甚是不敬。我感覺這個動作不是謝茶禮,倒象是等着喝茶的人在衝倒茶的人敲桌子

原创 編程思維

最近幾年讓我從思維上進步最大的不是時間管理,而是編程。這個編程並不僅僅指的是程序員的程序編程,而是程序員們的思考方式。從編程上,我知道了爲什麼代碼要簡潔明瞭,爲什麼要爲每一段代碼簡要作註釋,爲什麼要將事情剖析成條理性的東西。其實,編程最突出

原创 日更正逼近一年

可是我卻沒感覺到什麼進步,倒是有些厭倦了。網絡之大,無奇不有,要是並不是所有的事情都能引起心靈與美的共鳴。更多的是喧囂和所謂的「金句」。工作多年來,愈來愈覺現實的真實性。這種現實能摧垮多數的勵志雞湯和成功理論。所以,真實地體驗生活和熱愛生活

原创 做夢

昨晚值班。因爲睡得有些晚,所以做了個夢。我夢見廠子裏失火了(奇怪的是廠子的格局和我初中的學校一模一樣)。這個廠子不是我的工作單位,一切都挺陌生,於是我趕緊上報。不一會兒來了個女領導,還帶着六七個人。領導開始訓話,六七個人站在一起聽,我站在最

原创 員工們

參加工作二十多年,見過各式各樣的人不多,但也不少。我極少看到真正熱愛工作的人——也可能和工作有關,畢竟不是藝術領域。管理層在想什麼?僱員們在想什麼?我覺得這兩個階層想的基本上都不是企業的發展——因爲企業不是他們的。所以有時我覺得老闆也挺可憐

原创 每天的虛耗

每天晚上回想當天的工作生活時,發現自己浪費的東西真多。很多工作看似較從,但於公於私都沒什麼價值。工作的意義和生活的意義是不容易分清的,特別是在企業管理者眼裏。即使是換位思考,也是極難做到的——或者說由於階層的分隔,幾乎不可能。

原创 我只想主宰自己的生活

要是說有什麼理想能讓你一生堅持不可轉移,我覺得是主宰自己的生活。誠然,能升職加薪、當上總經理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峯確是令人羨慕,但那幾率太低了。畢竟,能達到這種境界的人自古就寥寥可數。退一萬步講,自己和親人健康,生活自足充裕

原创 無力

晚上做了一個夢。夢見爸爸在農村的老家突然渾身無力坐了下去,而我伸手去扶卻一點兒力氣也沒有,完全抱不動,只是一個勁兒地哭喊「爸……爸……」結果一下從夢中嚇醒了。我的心怦怦地跳。我一直不相信迷信,可是事關親人卻總是憂心忡忡。歲月帶走的是時間,帶

原创 被擠壓的思維

最近在做幾項業務測試。有壓力測試,也有安全測試。壓力測試是測試在短時間內接收大量業務請求時,系統能否經受得住。結果由於渠道過窄,第一天系統就經受不住了。於是各級單位就安排各家分別分段進入,並且要保證成功才行。最後就是各單位排隊測試。另一個安

原创 決定斷日更以來,簡書就變成了自嗨

如此。已經不管什麼文采了,就是一個勁兒地湊字數。日更本身就是個挺傷神的事兒,結果還因爲審覈不能暢所欲言,於是寫作的慾望直線下降。癥結不在於簡書,而在於審覈的標準,或者說審覈的人。思想性和藝術性二者兼而有之纔是好作品,可惜多數審覈的人都忽略了

原创 發現爲什麼上網就忘事了

因爲互聯網的信息太多,吸引眼球的題目也太多,因此只要一進去,就會有新題目吸引你,於是你就忘了進網想幹什麼了。這教訓,一而再,再而三地來。有時候我都覺得上網變成了墮落,只有恢復成手工形式才能專心有效力。工作同樣如此。我坐在辦公桌前一個勁兒地看

原创 加班還是不加班,是一個價值觀的問題。

蘋果公司的員工說:熱愛自己的工作,和行業最優秀的人在一起,一點兒不覺得累。這句話引起了一大批人的共鳴。這些人和這名員工一樣,熱愛自己的工作,喜歡和志同道合的人一起創造世界。加班的理由,就是這麼簡單。因此,無論是劉強東也好,還是馬雲也好,無論

原创 根源是什麼

近讀歷史,頗有些困惑。社會制度是因何而落後?是因爲不適應生產力發展。而生產力體現在哪裏?應該是財富吧?而財富的分配最終決定了社會的結構。於是生產力變成了利益的體現。最終,利益的爭奪影響了社會進程和制度變革。而利益的最終收穫者,肯定是人本身。

原创 面對壓力

面對高壓力,有正反兩種反應。1、積極想更好的辦法,加強溝通和說服力,努力提高工作效率。2、面對無法解決的死結,力不從心或無能爲力,直接放棄。面對客觀世界,沒有一廂情願的主觀答案。當行則行,當止則止。判斷正確與否的唯一標準是生產實踐。----

原创 天下水相通

同事的親人過世,我們都去弔唁。閒談時談到白事的各種繁文縟禮,都表示不勝其煩。交談中,不約而同地談到了海葬。作爲一個新社會的唯物主義者和現實主義者,我們幾個都比較贊成海葬。不但樸素乾淨環保,而且更容易寄託哀思,更令人懷念。地球上72%的面積都