原创 突破障礙

昨天早上,突然就聽到了宇宙傳來的聲音,公司會將我留下來。雖然適應的進度有些慢,效率有些低,但是公司再要招一個我這麼有經驗的人過來,也是非常非常難。我的韌性一直非常非常強。在沒有交接的情況下,確實適應起來要慢一些,因爲很多資料,要靠自己去摸索

原创 豐富內在

每次到一個新環境,總是看到哪哪都是問題。不停地思索解決方案,卻沒有實質性的推進。昨天晚上給質檢開會,講明瞭因爲沒有交接,自己開展工作非常難,希望得到大家的支持與配合。後來覺得這樣示弱,會失去威信,要少示弱。很多事情,想都是問題。回頭再看,卻

原创 打消顧慮,放開溝通

所有的工作都卡在了沒有交接的銜接上。很多數據都找不到資料,斷了檔。一些細微小事都要向董事長溝通,這在以前的企業裏,是沒有能力的體現。僅僅不停地查找前面六七任留下了8000多個文件,猶如大海撈針。解決目前障礙的最好辦法是勇敢的放開溝通。需要溝

原创 最有成就感的事

換了新工作,自己也換了嶄新的精神面貌。新工作也快半個月了,慢慢進入了狀態,也知道自己該做什麼了。一切又靜悄悄地回到了自己初心的模樣。寧兒上學了,雲兒去跟歡兒睡了。小美每天不到九點就帶沐沐睡了。全家人又開始早睡早起了。現在6:15,天已經矇矇

原创 寫給家人們的一封信4:希望都能早些開竅

親愛的家人們,都不要太懶惰,都要早些開竅纔好。寧兒,凡事要趁早,您考公或考研的目標要早些想清楚,早些做決定。然後將這些大目標分解成小目標,滲透到生活日常裏。在生活習慣方面,早起,閱讀,寫日記,跑步――這幾樣事情,每天堅持去做,絕對不會錯。您

原创 做抖音視頻

最近又在開始做抖音視頻,雖然還沒有做到日更,但是每週至少做兩條,已經在心中種下了種子。這樣做抖音視頻有兩大好處:第一是練習堅持、不要臉、堅持不要臉。但凡看到稍有成就的人,他們都不會太在意別人的看法。要像日記星球小牛媽媽說的一樣,如果確定了是

原创 下一步,總經理

下一步,總經理。人生的境遇,可低可高,可屈可伸。可以低到塵埃裏,也可以高入雲端。今年開始,進入新工作。瞭解了公司的運營模式之後,開始模擬總經理模式爲公司考慮問題。具備一個總經理素質的所有需要學習的知識,再通盤學習,提升。屁股決定大腦,大腦決

原创 從知道做的事情做起

因爲上一個HR離開公司已經三個多月了,沒有實打實的交接,新工作一籌莫展。早上冥想的時候,又在想,整天發愁也不是事情呀,該怎麼辦?好不容易找到一份薪水高一點的工作,離開是不現實的,一定要想辦法在這邊做出成績來。還是向領導提出去質檢、生產輪崗吧

原创 讀書立業

新公司工作九天了,前面幾任人資經理留下的資料大都看完了,公司的運作模式也有七八成知曉了。耳邊經常聽到公司的老員工說,這個人資經理換人換得很勤,大都做不過半年,就得走人,很少有做過一年的。這確實鬧心。前面三四年,的確有五六個人資經理留下了資料

原创 又做培訓講師

春暖花開的時節,日子一天一天甦醒,自己的狀態也復甦到了幾年前奮鬥的模樣。昨天的培訓效果給自己打70分。出納小姐姐的剪輯真是棒棒噠。總經理髮來了鼓勵的語言:“張經理,辛苦了,今天的會開的不錯。”“謝謝總經理誇獎。出納發的視頻,我看了好幾遍。語

原创 HRBP

昨天星期天,我值班,過來打擾的人少了一些。也不知道要做什麼纔好,索性把前面多任人力資源經理留在電腦裏資料全都看了一遍。無論是人力資源表格、培訓課件、績效方案,全都大同小異。我能想到的是,在這些方面,我真的沒有多大的空間發揮。這逼着我要朝向一

原创 擔當是成長的前提

近兩年一直在開家庭會議時對家人們講擔當。自己心裏也時時想着,要在家裏多擔當一些,要在工作上多擔當一些。昨天得到新同事評價:“我覺得你是一個有擔當的人,你的後勁應該會很大。”我驚詫,我還沒和她聊太多,她怎麼能感受到我是一個有擔當的人?難道“擔

原创 何以解憂,唯有奮鬥

複試通過。原先李總說的要考試,也沒正兒八經拿試卷出來考。重新口頭解答了一下人力資源六大模塊,再談了一下工作任務及如何切入工作細節,再談了一下工資結構細節和休假時間,最後就確定了下週一上班。按捺不住欣喜告訴了鞋廠常聊天的同事;按捺不住欣喜在《

原创 重要不緊急的事情

《人力資源管理(一)》自考書,3號晚上就收到了。書還沒到的時候,心裏很焦急。想象中的畫畫,書收到了之後,自己是一定會夜以繼日地看的。五天之內看一遍不夠看兩遍,試題再做一遍,然後從從容容地去複試、考試。可是,三天過去了,手機刪了抖音,刪了百度

原创 家庭會議4:訓斥會

昨晚的家庭會議,開得非常失敗。一個年過下來,整個家庭都懶懶散散,當然也包括我自己,提不起振氣。雲兒的乘法口訣背到3×4就不會了。歡兒說是說寒假作業已經完成了,但歷史練習冊和政治練習冊都找不到了。寧兒也敷衍着講了兩句,根本沒有講任何要點。小美