原创 一款產品的成敗與產品經理有多大的關係?

  百度神一樣的產品經理、號稱貼吧之父的俞軍在2015年×××了大廚網(2015年獲得1500萬美金融資)。最近聽說俞軍×××滴滴了,那麼一款產品的成敗與產品經理有多大的關係呢?  當產品經理對這款產品有決定權的時候,這個時候產品的成敗和t

原创 看了這些程序員接私活的渠道,瞬間爆炸!

去年有對一些衆包平臺進行過比較分析,今天再回首看有一些平臺已經很遺憾地停止服務了。但同時,也新增了一些平臺來提供服務。所謂滄海橫流方顯英雄本色,大浪淘沙才見壯志豪情,在這個互聯網最好的時代也是最壞的時代,所有人都是推動創新發展的一顆螺絲釘,

原创 互聯網創業如何更好的規劃商業模式

  《獲利世代》(Business Model Generation)這本書自2010年問世以來,被翻譯成30種以上的語言,被世界各地的新創公司奉爲圭臬,許多學校也拿書中所提出的商業模式圖(Business Model Canvas),來當

原创 爲什麼版本控制如此重要?

  如果說什麼是軟件開發項目一定要使用的基礎工具,那麼版本控制系統應該算最重要的部分。不管是個人開發或是團隊協作開發,都可以通過版本控制系統獲得巨大的好處。  沒有版本控制系統的話,代碼可能被別人或自己不小心覆蓋或遺失、也不知道是誰因爲什麼

原创 iOS工程師必須知道的三點

如果十年磨一劍,那麼現在起作爲一名iOS工程師,以下三點你必須要知道:  1.現在開始學swift正是時候,永遠不要怕晚  因爲…新時代的程序語言Swift有很多優勢,長江後浪推前浪,Swift上手快,開發快,性能快,終於可以甩掉像火星文般

原创 你需要一個專業的測試工程師

  週日參加完公司團建,回家路上拼到一個IT界的老司機,他和幾個朋友組件團隊承接開發項目,知道我是做測試的,問了我一個問題:  “你們大公司的測試都做什麼?”  “測試應該不好模仿吧?”  剛開始我也不清楚他的目的是什麼,經過幾個收斂性的問

原创 互聯網技術革命:https的重要性

如果有一項技術可以讓網站的訪問速度更快、更安全、並且seo權重提升(百度除外),而且程序員不需要改代碼就可以全站使用,最重要的是,不需要額外花錢,那有這麼好的事情嗎?HTTP通信協議是全球萬維網www的基礎,是瀏覽器和網站服務器之間的通信協

原创 一個有夢想的程序員應該必備的9個條件

首先,世界上沒有最好的程序語言,只有最適合個人程序語言。程序語言本來就只是工具、只是手段,從來都不是重點,重點是:你的目的是什麼?你要解決的問題是什麼?假設你今天想要寫一個網頁留言板(這邊只討論後端,不包含前端),那你就不應該用C來寫,因爲

原创 程序員如何選擇第二門語言

  多人愛爭論第一門程序語言該學什麼。每個人的出發點不同,有人認爲,第一門語言應當是有趣、無進入門坎;有人則認爲,第一門語言影響往後程序開發的思考方式,要嚴謹而富有思考性;有人以實用爲出發點,認爲視(將來)工作與環境而定會比較好。  似乎哪

原创 老兵不死,只是凋零:前九枝蘭架構師王曉輝

他曾是以一位人民教師,他是程序開發界的一名老兵,你可能沒有聽過他,他有着十多年的開發經驗,先後在做過計算機老師,並且在私企、外企、互聯網公司、創業公司裏做程序開發和技術管理工作。“惟正己可以化人,惟盡己可以服人。”他就是本期程序員客棧專訪前

原创 鼓勵你大膽追夢的三個移動互聯網案例

Airbnb、Uber、SpaceX這些受創投親睞的移動互聯網公司,都擁有超過數十億甚至百億的身價,其後也越來越多移動互聯網公司加入了十億美金俱樂部的成員,而且所花的時間越來越短。但是,對許多創業者來說,通常公司是否成功其實往往並不明確。有

原创 開發一款合格的APP成本費用大概是多少?

隨着移動互聯網的發展,APP開發已經成了當下最熱門的話題。無數人都盼望做出下一個微信、滴滴打車等等神奇的APP軟件。如今,APP開發門檻已經非常低,媒體上也充斥着各種小團隊創造奇蹟的故事。不過,APP開發是否真的那麼簡單呢?如果從頭開始的話

原创 如何優雅的定義 App 的界面設計

2014年初,移動端上網的流量第一次超越了PC端,從此確定了移動端取代桌面PC端成爲一般大衆接受信息的主流終端。也正是因爲如此越來越多的移動互聯網創業者將自己的產品重心放在了APP上面,然而隨着移動端市場的擴大,APP的數量達到了井噴的狀態

原创 前加績中國、信雅達高級全棧工程師:吳勁鬆

他是一名不甘平凡的開發者,通過自考上了中國科學技術大學的軟件工程專業。曾就職過科大訊飛、信雅達、加績中國等等知名開發公司,精益求精是他的開發理念,刻苦鑽研是他的開發精神,堅持學習是他成長的軌跡,他就是本期程序員客棧專訪,高級全棧工程師:吳勁

原创 互聯網創業:路漫漫其修遠兮 吾將上下而求索

成立一家互聯網創業公司,提供什麼樣的服務,解決什麼樣的問題,是每一家公司的必要價值;然而,公司信奉什麼樣的理念,給予每個人什麼樣的價值觀,就是公司爲社會所提供的附加價值了,當團隊擴張或是當員工離開公司後,繼續把他認同的理念帶出去的那一刻,就