原创 Ckrule業務規則管理系統簡介
1. 簡述Ckrule業務規則管理系統(BRMS)是一個集成的應用程序存儲、管理、執行和測試的平臺，允許組織定義、部署、監控和維護運營系統使用的各種複雜決策邏輯。Ckrule BRMS 獨立於核心應用程序代碼提取並管理決策邏輯，以便可以
2019-02-22 21:06:53
原创 規則引擎ILog和CKRule的對比
IBM WebSphere ILOG是業界最有影響力的業務規則商業軟件，它提供了最好的業務規則管理系統，在Java領域更是有廣泛的成功案例。網上關於ILOG的技術資料非常多，大家都比較瞭解ILOG的各個部件和作用。下面就ILOG與CKRul
2019-02-22 21:06:53
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原创 淺嘗CKRule規則引擎
最近在參與一家材料公司的ERP系統開發，主要負責倉儲系統。由於該公司的業務流程相對複雜且多變，做得那是萬般痛苦，成天沉浸在業務變更代碼大改的死循環裏，久而久之，有種遙遙無期的絕望。怎樣才能很好或者說比較輕鬆的去適應這樣的複雜業務變化？最近真
2019-02-22 21:06:53
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原创 CKRule BRMS-決策表使用說明
決策表的編輯有2個步驟，即規則包編輯、規則數據設置和發佈。1. 規則包編輯雙擊CKBoot.exe打開CKRule規則引擎編輯界面。點新建，在左側的工程窗口中，就會出現一個新的規則包。點擊根結點，可以修改規則包的名稱。1.1. 傳入傳
2019-02-22 21:06:53
原创 CKRule業務規則管理系統部署說明
1. 程序包說明軟件是使用WinForm開發的，包含服務端和客戶端，服務端部署在IIS上面，客戶端可以在已經安裝.Net4.0的windows上面運行。1.1. 服務端程序包CKBrmsServ是服務器，直接放在IIS上面的根目錄中即
2019-02-22 21:06:52
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原创 工資系統的公式引擎
工資系統都需要公式引擎什麼公司都離不開工資的計算，而使用工資系統會簡化了很多工作。工資系統一般都會定義工資項目，如事假小時，加班小時，基本工資，學歷補貼，曠工小時，月工作天數等等。但是要得出最終的計算結果，都是要設計公式的。如如果 狀態 =
2019-02-22 21:06:52
原创 規則編輯器
業務規則編輯器的由來 所謂的業務規則編輯器就是把業務上面的規則用簡單的語言寫出來，寫出來的規則要比較簡單易懂，最好是像口語說明一樣，而編寫的過程也要比較簡便，像word那樣就最好，當然這些規則都應該是程序可以直接解釋的，不要再經過程序
2019-02-22 16:42:26
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原创 數據庫，規則庫和知識庫的比較
大部分的信息系統都是基於數據庫的。許多公司感覺自己落後了，因爲競爭對手都部署了基於規則庫和知識庫的智能化應用。 一般而言，基於數據庫的系統僅用於處理數據和輸出信息，常常導入信息數據氾濫。用戶不清楚哪些數據是真正的重要，他們甚至不清楚如果要
2019-02-22 16:42:26
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原创 CKRule BRMS-決策表使用說明
決策表的編輯有2個步驟，即規則包編輯、規則數據設置和發佈。1. 規則包編輯雙擊CKBoot.exe打開CKRule規則引擎編輯界面。點新建，在左側的工程窗口中，就會出現一個新的規則包。點擊根結點，可以修改規則包的名稱。1.1. 傳入傳
2018-09-12 05:17:48
原创 CKRule業務規則管理系統部署說明
1. 程序包說明軟件是使用WinForm開發的，包含服務端和客戶端，服務端部署在IIS上面，客戶端可以在已經安裝.Net4.0的windows上面運行。1.1. 服務端程序包CKBrmsServ是服務器，直接放在IIS上面的根目錄中即
2018-09-12 05:17:48
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原创 Ckrule業務規則管理系統簡介
1. 簡述Ckrule業務規則管理系統(BRMS)是一個集成的應用程序存儲、管理、執行和測試的平臺，允許組織定義、部署、監控和維護運營系統使用的各種複雜決策邏輯。Ckrule BRMS 獨立於核心應用程序代碼提取並管理決策邏輯，以便可以
2018-09-12 05:17:48
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原创 數據庫，規則庫和知識庫的比較
大部分的信息系統都是基於數據庫的。許多公司感覺自己落後了，因爲競爭對手都部署了基於規則庫和知識庫的智能化應用。 一般而言，基於數據庫的系統僅用於處理數據和輸出信息，常常導入信息數據氾濫。用戶不清楚哪些數據是真正的重要，他們甚至不清楚如果要
2018-09-12 05:17:47
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原创 工資系統的公式引擎
工資系統都需要公式引擎什麼公司都離不開工資的計算，而使用工資系統會簡化了很多工作。工資系統一般都會定義工資項目，如事假小時，加班小時，基本工資，學歷補貼，曠工小時，月工作天數等等。但是要得出最終的計算結果，都是要設計公式的。如如果 狀態 =
2018-09-12 05:17:47
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