原创 工作中，如何快速建立同事對你的好印象？
在職場中，很多人都害怕換一個新的工作環境，那樣的話相當於沒有之前的熟悉感和安全感。因爲對所有的人都是不熟悉，對發生什麼樣的事情，也都是不確定。這樣就會讓自己處於一種惶恐的狀態。 其實完全沒有必要這樣，只要你做到以下3點，你就可以快速融入到一
2019-02-09 13:43:53
原创 爲什麼被裁員工應該主動離職？只因這3點
在職場中，很多人最怕面對的情況便是裁員。 因爲一個人如果你被裁，不僅會意味着公司對你的否定，同時呢，也會讓我們的內心產生一些比較自卑的想法。我們內心變得比較消極，這樣在日後參加其他工作的時候也會有一定的負面影響。 最重要的是被裁的這些信息
2019-02-08 13:49:07
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原创 如何找到自己喜歡的工作？就看這3點
在職場中，每個人都有自己特別關心的方面。 有的人覺得一份工作可以讓自己活得特別體面，在職場和生活中有一個比較高的社會地位，這樣就是一份比較好的工作。 有的人覺得一份工作，如果可以給自己足夠的物質報酬，那麼這就是好的工作。還有的人覺得如果一份
2019-02-07 13:42:43
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原创 領導拍腦袋臨時給你派活，該如何有效應對？
在職場中，當領導安排給我們任務的時候，往往都是他們當時接到某個需求，或者拍腦袋想到某個點，因此把這個信息及時的同步給我們。 那麼當我們收到領導一個不是特別着急，或者同時接收到幾個任務時，我們應該怎樣去處理，如何排優先級，如何入手呢？ 因爲
2019-02-04 13:44:00
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原创 職場中，如何快速積攢好人緣？就3招
在職場中，很多人都希望可以通過自己的努力通過自己的奉獻，從而成爲職場中受歡迎的人。 因爲成爲這樣的人之後，我們在各種技巧評估的時候都會獲得比較高的分數，而且自己也會感到比較開心。這樣不管是從心理上來說，還是從物質上來說，都處於一個比較好的狀
2019-02-03 13:56:33
原创 職場中越皮實的員工，越招領導喜歡！
在職場中，每個人都希望成爲領導喜歡的員工，因爲就這樣領導纔會時刻惦記着自己。當有升職加薪的時候纔會給到自己。同時呢，也會更加用心的，去培養自己，讓自己成爲他的得力助手。 那麼我們只有知道領導到底喜歡什麼樣的員工，我們纔可能成爲讓他喜歡的人。
2019-02-03 13:56:33
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原创 職場中，工資越高的人，越沒有生活
在職場中，我們每個人都希望獲得比較高的薪水，因爲只有這樣，我們纔會有一個比較好的物質報酬。 那麼不管是面對年邁的父母，還是面對年幼的孩子，我們都可以理直氣壯地給他們最好的。讓他們享受最好的生活，但是很多人都不知道那些所謂的高薪人羣，他們其實
2019-02-01 13:54:21
原创 累死累活的996工作制，不一定提高工作效率！
有贊CEO白鴉在年會中，公佈新一年工作時間，他們分別是從上午9:30到下午9:00，並且如果遇到比較緊張的時候，會工作六天。 這種作息時間，也就是大家普遍說的996。 其實這之前也有很多人都說過996的工作制度其實是最好的，因爲他們覺得這
2019-01-30 13:40:48
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原创 如何判斷領導格局大小？關鍵是看他掙錢和花錢！
在職場中，我們都希望跟一個格局比較高的領導共事，因爲和這樣的人在一起會讓我們有更長遠的眼光，讓我們不被眼前的利益所誘惑。 從而在長遠的規劃上有一個比較清晰，比較明確比較正確的選擇，這樣對我們來說，我們的價值纔會越來越大。 那麼在職場中，我們
2019-01-29 13:44:26
原创 如果你遇到這3種同事，切記小心防備！
在職場中，有一些人有特別不好的習慣。這些習慣不僅給他們自己帶來了麻煩，同時還給其他人帶來了很多傷害。但是他們並不自知。 在新東方的年會上，一曲”吐槽歌曲”一時間火遍全場，同時也使各大媒體瞬間刷屏。歌曲中提到的，一些人利用職場的便利爲自己創造
2019-01-29 13:44:26
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原创 如何避免被同事邊緣化？聰明員工會用這3招！
一個人雖然可以活成一個隊伍，去完成很多在以前的那個時代不能完成的事情。 但是如果真正的想取得一定的成就，那麼就需要一個團隊來進行合作，所以我們需要和團隊裏的人搞好關係，但是如果你被邊緣化了，應該怎麼辦呢？ 小龍是一個性格內向的人，他平時呢
2019-01-29 13:44:25
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原创 那些真正的好領導，從來對事不對人
在職場中，每個人都希望可以碰到讓自己相處舒服，並且同時又可以幫助我們提升能力的領導。但是這樣的領導卻是少之又少。 那些能力很強的人，大部分爲人處事的能力都比較差，那些比較圓滑的人，能力卻比較差。因此要想找到兩方面都特別強的人是十分困難的。那
2019-01-29 13:44:25
原创 新東方年會員工懟領導，俞敏洪竟然還獎勵12萬！
在新東方的年會上，發現有一首特別出彩的節目叫做 “釋放自我”，是由新東方的員工自己編制而成的。在這首歌曲中暴漏出了職場中的很多陋習。 比如有一些人經常做一些重複性的工作，主要原因就是怕承擔那些創新工作的責任。有一些人總是去討好領導，而從來
2019-01-26 13:47:10
原创 領導最大的本事，是能控制好情緒！
在職場中，每個人都希望遇到一個自己喜歡的領導，希望自己的領導能力很強，同時呢，也可以對下屬十分的寬容，並且還可以教會下屬很多東西，從而讓下屬在很短的時間那可以獲得職業上的提升。 但是在職場中，如果想真的遇到一個十全十美的領導是十分難的，基本
2019-01-24 13:45:07
原创 爲什麼離職要趁早？告訴你3條潛規則
在職場中，如果你決定離職，一定要儘早地離開，否則你就會變得十分被動。 人一旦有離職的想法之後，就開始變得不能專心工作，但是他們卻沒有馬上離職，而是不斷地在職場中觀望着等待。 其實呢，這個過程會讓他們變得十分的被動，因爲有了離職的想法不管是從
2019-01-23 13:42:31
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